Egen förhandling gav större lönehöjning
Att förhandla direkt med chefen har lönat sig något bättre än att låta facket förhandla. Det visar det procentuella utfallet av STs lokala förhandlingar på Statens pensionsverk.
Det rör sig om en skillnad i medelhöjning för de två grupperna på Statens pensionsverk (SPV). Där kunde ST-medlemmarna i våras välja mellan kollektiv förhandling eller att förhandla själva i lönesättande samtal.
Genomsnittlig höjning per individ för dem i gruppen aom förhandlade själva blev 3,61 procent, medan gruppen som föredrog kollektiv förhandling fick en genomsnittlig höjning på 2,54 procent.
För ST-medlemmarna totalt blev utfallet i snitt 3,13 procent.
Avdelningsordförande Lena Engblom kan inte se någon direkt förklaring till skillnaden.
–SPV och vi fackliga organisationer var överens om vissa lönesatsningar inom bland annat IT, förklarar hon. Av dem som omfattades av den satsningen fanns fler som förhandlade själva än som valt kollektiv förhandling. Även fler individuella lönejusteringar fanns i gruppen med individuell förhandling.
ST har också velat göra en utvärdering genom en enkät
till medlemmarna. Men även det är svårt. Hittills har endast
52 av 180 medlemmar besvarat den.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.