Dålig mångfald i statliga bolag
Två av 187 styrelseledamöter i de största statliga bolagen har utomnordisk bakgrund, visar en granskning av Svenska Dagbladet. Integrationsutredaren Paul Lappalainen är starkt kritisk.
Tidningen har granskat de 24 största statliga bolagen. I ledningsgrupperna hade tre av 183 utomnordisk bakgrund. Och mångfaldsplaner saknas i vart fjärde bolag. Paul Lappalainen ledde en statlig utredning förra året.
– De här styrelserna och ledningsgrupperna är tillsatta av den svenska makteliten. Har man då annan etnisk bakgrund, så väljs man bort. Någon rejäl förbättring tror jag inte på förrän etnisk diskriminering kommer upp på den politiska dagordningen, säger han till Svenska Dagbladet.
Näringsminister Maud Olofsson vill inte ange något mål för mångfalden. Först ska hon gå igenom de 55 bolag som hon ansvarar för.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.