Dålig mångfald i statliga bolag

MÅNGFALD2006-11-28

Två av 187 styrelseledamöter i de största statliga bolagen har utomnordisk bakgrund, visar en granskning av Svenska Dagbladet. Integrationsutredaren Paul Lappalainen är starkt kritisk.

Av:  Mikael Silberstein

Tidningen har granskat de 24 största statliga bolagen. I ledningsgrupperna hade tre av 183 utomnordisk bakgrund. Och mångfaldsplaner saknas i vart fjärde bolag. Paul Lappalainen ledde en statlig utredning förra året.

– De här styrelserna och ledningsgrupperna är tillsatta av den svenska makteliten. Har man då annan etnisk bakgrund, så väljs man bort. Någon rejäl förbättring tror jag inte på förrän etnisk diskriminering kommer upp på den politiska dagordningen, säger han till Svenska Dagbladet.

Näringsminister Maud Olofsson vill inte ange något mål för mångfalden. Först ska hon gå igenom de 55 bolag som hon ansvarar för.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA