Civilanställda anser sig diskriminerade
Tre kvinnliga civilanställda vid Sörmlandspolisen har lämnat in en anmälan om lönediskriminering till Jämo.
Enligt anmälan har kvinnorna 4 000 kronor lägre månadslön än manliga poliser med samma arbetsuppgifter vid polisens kontaktcenter.
Sylvan Appelgren, vice ordförande i ST-sektionen vid Sörmlandspolisen, säger att hon förstår de anmälande kvinnorna.
– Det ska vara lika lön för lika arbete, säger Sylvan Appelgren. Det här är ett jätteproblem inom polisen, och det handlar egentligen inte om kvinnor och mäns löner, utan om civilanställda gentemot poliser.
Löneklyftan uppstod när civilanställda började arbeta med att ta upp anmälningar i polisens nya kontaktcenter, PKC, arbetsuppgifter som tidigare endast poliser sysslat med. Ingångslönen för de civilanställda, 19 000 kronor, blev för låg, säger Sylvan Appelgren.
Lokala förhandlingar om den här frågan började redan för ett år sedan, men de lades på is i avvaktan på att ett liknande fall i Östersund skulle avgöras. Men Östersundsärendet har dragit ut på tiden, och nu hoppas Sylvan Appelgren att lönerna för de civilanställda inom PKC ska kunna höjas i de ordinarie löneförhandlingar som just kommit igång.
– Mitt intryck är att arbetsgivaren är beredd att förhandla om detta, säger hon.
Fotnot: ST Press har tidigare skrivit om den civilanställda kvinna vid polisen i Östersund som nämns i artikeln. Läs mer om det fallet på http://www.stpress.se/zino.aspx?articleID=8857.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.