Bonus bort för vd
Ersättningarna för koncernchef, verkställande direktör och ledningsgrupp för statliga bolag ska vara offentliga och ingå i årsredovisningen.
Det är en del av de nya riktlinjerna för företagsledares anställningsvillkor, bonus och andra förmåner.
Enligt riktlinjerna bör så kallade incitamentsprogram (bonus och andra förmåner) undvikas helt. Om styrelsen ändå vill införa sådana ska koncernchef och vd inte omfattas.
En förutsättning för att bonus ska utgå är att bolaget visar ett positivt resultat. Bonusen får maximalt uppgå till två månadslöner.
Avgångsvederlag kan bara utgå till den som blir uppsagd – inte till den som säger upp sig själv – och ska inte överstiga 18 månader. Det reduceras om den uppsagde får nytt jobb.
Regeringen förordar också att pensionerna ska vara avgiftsbestämda och att den tidigaste pensionsåldern för företagsledare höjs från 60 till 62 år.
Riktlinjerna gäller helägda statliga bolag, men regeringens målsättning är att de tillämpas så långt det är möjligt även i bolag där staten är delägare.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.