Bättre villkor vid utlandstjänstgöring föreslås
Utredningen Bättre förutsättningar för utsänd statlig personal föreslår flera förändringar av villkoren för statsanställda i utlandstjänst och deras familjer. Bland annat ska både den anställde och dennes familj enligt förslaget erbjudas sjuk- och hälsovård motsvarande vad som gäller i Sverige.
Departementsrådet Harald Sandberg har haft i uppdrag att utreda vissa förmåner till statligt anställda som tjänstgör utomlands. I promemorian föreslås bland annat att även den som inte är folkbokförd i Sverige och sänds ut av Regeringskansliet eller Försvarsmakten för att tjänstgöra utomlands ska omfattas av regionernas ansvar att erbjuda en god hälso- och sjukvård samt tandvård. Enligt utredningens förslag ska det också gälla medföljande familjemedlemmar.
”För den statliga arbetsgivarens långsiktiga försörjning av kompetens med internationell erfarenhet är det önskvärt att personal kan tjänstgöra växelvis mellan svensk myndighet och internationella arbetsgivare”, skriver utredaren.
I promemorian föreslås också att förmånen av vaccination och hälsoundersökning av medföljande familjemedlemmar vid tjänstgöring utomlands ska göras skattefri. Skattefriheten ska gälla både privat och statligt anställd personal.
Utredningen behandlar även ett antal frågor som berör uppehållstillstånd och svenskt medborgarskap för medföljande familjemedlemmar som inte är svenska medborgare.
Lagändringarna föreslås träda i kraft 1 juli 2025.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.