
Arbetsglädje lönar sig
Offentliganställda känner större engagemang i sitt arbete än privatanställda, och kvinnor gör det i ännu högre utsträckning än män, enligt en studie från det finländska Arbetshälsoinstitutet och det belgiska universitetet KU Leuven.
Studien bygger på data från 35 000 anställda i 30 europeiska länder.
Lärare, vårdanställda, jordbrukare samt chefer och specialister hade mer positiva känslor och större motivation för jobbet än genomsnittet, trots att många samtidigt upplevde sitt arbete som slitsamt.
Engagemang i arbetet är också vanligare bland personer över 60 år än bland unga. I ett pressmeddelande för forskaren Jari Hakanen vid Arbetshälsoinstitutet fram teorin att det kan hänga samman med att äldre som har ett lägre engagemang redan har lämnat arbetslivet.
Det finns ett positivt samband mellan arbetsengagemang och god hälsa och goda arbetsprestationer. Därför är det viktigt att arbetsgivare inte bara arbetar för att lösa akuta arbetsmiljöproblem, utan även för ett stärkt engagemang på arbetsplatsen, anser Jari Hakanen. Faktorer som enligt forskningen bidrar till det är ett utvecklande och självständigt arbete, välfungerande ledarskap, feedback och ett gott arbetsklimat.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
Med vänlig hälsning
Alexander Armiento, chefredaktör för Publikt