Personalvård för hela människan
Bengt Herrman korsade Atlanten, bilade genom USA och kom tillbaka till sitt arbete vid Kriminalvårdsmyndigheten Göteborg-Centrum med ett program för personalvård.
Hur gick det här till egentligen?
– Jag och en kollega besökte USA för att titta lite närmare på hur man arbetar med alkoholmissbruk bland personal på amerikanska fängelser. Vi besökte även en del privata företag.
Men det var inte det programmet ni kom hem med?
– Nej, det var det faktiskt inte. Vi pratade en hel del med personalen på företagen och institutionerna vi besökte och vi märkte att flera av dem pratade om vad de kallade EAP och hur bra det var. Vi blev så klart nyfikna och tyckte att det lät spännande.
EAP låter som en förkortning hämtat ur en spionfilm. Vad betyder det egentligen?
– EAP står för Employee Assistance Program och det är ett personalvårdsprogram som ser till helheten. Inte bara de arbetsrelaterade problemen – utan även faktorer som familjeproblem, ekonomiska bekymmer. Saker som händer i privatlivet; som kan vara jobbiga och påverka arbetet negativt.
Det låter som en bra idé.
– Ja eller hur? EAP är inte bara till för den enskilde utan även ett sätt att hjälpa hela familjer. EAP grundas på enkel filosofi: Mår du bra hemma så mår du bra på jobbet. Och mår du bra på jobbet så mår du bra i hemmet. Därför finns EAP där för den anställde på ett helt annat sätt än vad vi är vana vid i Sverige. Här får vi hjälp av företagshälsovården om vi har problem som är direkt arbetsrelaterade. Saker som inte kan relateras till arbetet får vi se till att fixa själva.
Så ni tog med er idén till Sverige?
– Ja det kan man säga. När studiebesöken var slut hyrde jag och min kollega en Pontiac och gav oss ut på en veckas lång bilfärd. Vi passade på att ta semester när vi ändå var där. Med oss på resan var tankarna om EAP. Och vi pratade om det flera gånger varje dag.
Och nu?
– Vi har knutit avtal med ett svenskt företag. Från och med den första april i år kommer våra anställda att kunna ringa ett 020-nummer dygnet runt och få hjälp utan kostnad. Ofta kommer det att handla om hjälp till självhjälp. Det kan röra ekonomiska problem, en skilsmässa eller något liknande. Går inte problemet att lösa över telefon kan den som ringer boka ett möte. Kanske med en jurist, en psykolog eller en skatteexpert. Det enda kravet är att problemen påverkar arbetsprestationen negativt.
Är det här framtidens melodi?
– Det är jag helt övertygad om. I framtiden kommer arbetsgivarna att marknadsföra sig med liknande personalvårdsprogram. Och de som inte har något lär inte vara attraktiva för de arbetssökande. Det blir ett nytt konkurrensmedel i jakten på kompetensen helt enkelt.
Till slut – hur var semestern?
– Vi hyrde en Pontiac, ett riktigt fartvidunder, och sedan körde vi genom svenskbygderna i Minnesota; vidare mot klippiga bergen och den absoluta mitten av USA. Det var en oerhört fascinerande resa. Vi träffade på amerikaner som, trots att de var födda i USA, pratade flytande svenska. Det var en spännande semester.
