Jag blev utsatt för härskartekniker
Lars-Olov Remstam blev utsatt för härskartekniker på jobbet, berättar han i ett svar på ledarsidans fråga i förra numret.
Svar på ledarsidans fråga i förra numret: Har du blivit utsatt för en härskarteknik?
För ett antal år sedan hade jag nyss tillträtt som skyddsombud och arbetsplatsombud och jag beslöt att ta tag i en skyddsfråga. Den tjänstebil som vi på avdelningen använde för budkörningar hade fått svidande kritik för krocksäkerheten av tyska trafiksäkerhetsmyndigheten, eftersom den kollapsat i vindrutestolparna och motorn hade tagit eld vid krocktester. Min dåvarande chef förlöjligade mig då inför hela avdelningen och antydde att jag läst någon artikel i en tidning som inte var aktuell längre. Till slut hittade jag tidningsartikeln och kunde gå vidare i ärendet och fick åka och tala med en verkstad om saken. Stödet från övriga kollegor var obefintligt, trots att de av dem som brukade bilen riskerade att bli fastklämda och levande kremerade i tjänsten.
Något år senare så hade vi ett arbetsplatsmöte och samme chef kallade hela mötet med sig till ett rum där jag och två kollegor hade sina skrivbord, varpå han anmärkte på ordningen på mitt skrivbord inför de övriga, vilket jag bemötte med att skrivbordet 180 grader från mitt var lika stökigt. Det spelade tydligen inte någon roll för chefen i fråga.
För ett par år sedan så fick jag läsa på den interna webben att den facklitteratur som jag har som en av mina arbetsuppgifter att sälja skulle digitaliseras. Jag hade aldrig fått någon som helst information om detta trots att denna verksamhet var mitt eget ansvarsområde. Jag gick då in till ST-expeditionen och påtalade saken för ordföranden, som blev mycket upprörd. Efter en tid skickades en person med insikter om saken in till mig för att förklara saken närmare. Ingen av mina chefer bemötte mig med den endaste kommentar, bara min före detta enhetschef som beklagade hur det gått till.
Nu är dock min närmaste chef utbytt sedan denne gjort sig omöjlig genom att inte bara bryta mot god etik, utan även mot de rent rättsliga spelreglerna på arbetsplatsen.
Lars-Olov Remstam
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.