Försämrat avtal om delpension

DEBATT: PENSIONER2008-05-13

Gösta Enström är kritisk till att villkoren för delpension försämrats och undrar varför inte ST Press rapporterat om frågan. Chefredaktören och ST-avdelningen svarar.

Från och med den 1 februari i år förändrades, det vill säga försämrades, reglerna för det statliga delpensionsavtalet PA 03. Förändringen berör alla 61- och 62-åringar.

Nu krävs det att de ska vara sjuka eller på annat sätt inte kan klara att arbeta heltid.

Min undran är, hur kan ett avtal bara försämras helt utan vidare? Eller har det varit några förhandlingar med facklig medverkan innan förändringen?

Varför har vår tidning ST Press inte med ett ord hittills berättat om förändringen? Jag ser fram emot en beskrivande och förklarande artikel om försämringen.

Gösta Enström
Arbetsförmedlare i Hudiksvall

ST Press chefredaktör svarar

Den förändring av reglerna för delpension som Gösta Enström tar upp är inte en generell förändring av det statliga delpensionsavtalet. Det är Arbetsförmedlingen som beslutat att ändra sina riktlinjer för tillämpning av avtalet, och förändringen berör således bara 61- och 62-åriga anställda inom just Arbetsförmedlingen. ST Press har bett ST inom Arbetsförmedlingen att kommentera detta och svaret finns nedan.

Alexander Armiento
Chefredaktör, ST Press



STs avdelningsstyrelse svarar


Det är riktigt att myndigheten Arbetsförmedlingen ändrat sina
riktlinjer för tillämpning av delpensionsavtalet. STs
avdelningsstyrelse har deltagit i diskussionerna kring detta.

Motiven har från arbetsgivarens sida varit två, dels de besparingar
som uppdragsgivaren har ålagt den nya myndigheten och dels den ojämlika
tillämpning som fanns i den tidigare myndighetsstrukturen. Inte minst
på grund av att länen valde olika modeller för att hantera kostnaden
för delpensionen.

Avdelningsstyrelsen välkomnade en mer enhetlig hantering av
delpensionsavtalet i sig. Samtidigt framfördes det beklagliga i att en
av de myndigheter som haft den mest generösa tillämpningen nu rejält
snävar in möjligheterna till delpension.

Det rör sig alltså inte om några försämringar i det centrala avtalet, utan en snävare lokal tillämpning. Avdelningsstyrelsen har inte träffat något eget
lokalt avtal om detta utan har försökt påverka arbetsgivaren till att
fortsätta ha en generös tolkning. Delpensionsavtalets utformning
innebär en möjlighet för den enskilde, inte en rättighet, vilket gör
att avdelningsstyrelsen inte har kunnat sätta hårt mot hårt.

Avdelningsstyrelsen konstaterar också att även med den snävare
tillämpningen, har arbetsgivaren trots allt fångat upp andemeningen i
delpensionsavtalet, nämligen att fler ska kunna orka jobba fram till
pension utan att ta omvägen via »förtidspension«.

Enligt uppdrag
Meeri Wasberg

1:e vice ordförande,
ST inom Arbetsförmedlingen

Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA