Fackliga representanter blir ledningens gisslan
Vi, lokal klubb för statstjänstemännen inom Arbetsmarknadsverket i Spånga-Tensta, är upprörda.
En arbetsgrupp inom verket, med generaldirektören i spetsen, har presenterat ett förslag för ny organisation av Arbetsförmedlingen. I denna grupp har vi haft en facklig representant som deltagit i arbetet men med munkavle och bakbundna händer. Generaldirektören lär ha ställt villkor för de fackliga organisationernas medverkan. Under hela arbetet har de varit belagda med tystnadsplikt så att de inte kan diskutera med andra medlemmar i organisationen. Detta är oacceptabelt.
Att vara facklig representant handlar just om att vara talesman/kvinna för dem man företräder. Hur kan man föra talan för människor man inte får prata med? De fackliga representanterna hamnar som gisslan och riskerar att bindas upp att försvara ett förslag som alls icke har medlemmarnas stöd.
Vi kräver att verksledningen omedelbart upphör med dessa odemokratiska villkor för det fackliga medbestämmandet.
Vi kritiserar också vår egen organisation som godtog dessa villkor, om än under protest. Man skapar oacceptabla prejudikat för framtiden.
Ställs vi åter inför liknande djävulska alternativ att delta under omöjliga villkor eller att utebli så anser vi att ST bör välja det senare. Ansvaret för detta hamnar då där det hör hemma, hos verksledningen.
Vi ifrågasätter om medbestämmandeavtalet längre fungerar under dessa omständigheter. Vi som facklig organisation måste överväga andra medel för medarbetarnas makt och inflytande.
ST-klubben Spånga-Tensta
inom Stockholmssektionen av ST inom Arbetsmarknadsverket
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.
