Löner

  • ST omprövar lönepolitiken

    FÖRDJUPNING: LÖNESPRIDNING2003-12-03

    Ökad lönespridning, höga ingångslöner till nyanställda, lönesättningssamtal.
    Det är några ingredienser i ett diskussionsunderlag för en ny lönepolitik för ST.

  • Längtan efter objektiva löner

    FÖRDJUPNING: ARBETSVÄRDERING2003-12-03

    Integrationsverket i Norrköping har utvecklat ett system för arbetsvärdering.
    – Man ska vara medveten om att arbetsuppgifter aldrig kan värderas objektivt, säger Nenad Duborija, ST-ordförande på verket.

  • Nya planer saknar löneanalys

    JÄMSTÄLLDHET2003-12-03

    De tio myndigheter som fick bakläxa av Jämo har lämnat in nya jämställdhetsplaner. Men alla har inte klarat att analysera lönerna.

  • Hon fick upp sin lön med 1 500 kr

    JÄMSTÄLLDHET2003-12-03

    Hot om anmälan till Jämo hjälpte. Lågavlönade assistenten Linda Larsson på Vägverket fick med STs hjälp månadslönen höjd med 1 500 kronor.

  • Så ska kvinnorna få rättvist betalt

    LÖNER2003-12-02

    En statsanställd kvinna har åtta procent lägre lön än en man. Frågan är om det är könsdiskriminering. Lönelotsen kan ge svaret.

  • Missnöje med avtalsresultatet

    RAPPORT2003-12-02

    Samverkan om löner och lönekriterier har misslyckats. Kritiken är stor bland STs lokala löneförhandlare. – Vi hade kanske för bråttom att införa ett nytt sätt att arbeta, säger STs förhandlingschef.

  • Skillnaden mellan könen består

    GÖTEBORG2003-12-02

    Löneskillnaderna mellan män och kvinnor består vid Göteborgs universitet. I genomsnitt är kvinnornas löner 83 procent av männens.

  • Nyckeln finns hos parterna

    FÖRDJUPNING: RÄTTVISA LÖNER2003-12-02

    – Kvinnolönerna ligger nästan alltid några procent lägre än männens. Men arbetsgivaren är skyldig att förklara alla löneskillnader sakligt, förklarar Anita Harriman på Jämo.

  • Fack och arbetsgivare tycker olika

    FÖRDJUPNING: ARBETSVÄRDERING2003-12-02

    När Lärarhögskolan gjorde en arbetsvärdering hittades tretton möjliga fall av osakliga löneskillnader. Men uppfattningarna om vad värderingen har gett går isär.

  • Bra men känsligt värdera arbete

    FÖRDJUPNING: ARBETSVÄRDERING2003-12-02

    Arbetskraven för Säpos 800 anställda har just blivit värderade. Det har tagit sin tid. Planeringen startade hösten 2000, och sammanlagt 235 arbetsdagar har lagts ned på projektet.

  • Ungas lön ökar mest

    STATEN2003-12-02

    På vissa statliga myndigheter ökade lönerna med tio procent förra avtalsperioden, på andra bara tre procent. Unga statsanställda har mer än dubbelt så god löneutveckling som äldre.

  • Samtal med chefen styr lönen

    RIKSSKATTEVERKET2003-12-02

    ST-medlemmarna på skatte- och kronofogdemyndigheterna får komma överens om lönen med chefen i individuella samtal, enligt det nya avtalet. Avtalet beräknas ge cirka 4 procent per år.

  • Lönen når inte över miniminivån

    ÅKLAGARVÄSENDET2003-12-02

    Åklagarmyndigheterna är i ekonomisk kris, och de anställda kan inte räkna med några lönelyft utöver det centrala avtalets miniminivåer.