Arbetsgivarverkets agerande i slutfasen av avtalsrörelsen skadar förtroendet mellan parterna, skriver förhandlarna för ST, Polisförbundet och Officersförbundet i ett brev.
Hon tycker inte att man ska ha extra betalt för att man sköter ett fackligt uppdrag. Och hon håller fast vid sin skepsis mot individuella löner. Möt Siv Norlin, den »omutbara vänsterradikalen« som hamnade i STs högsta ledning.
Det egna inflytandet i löneförhandlingarna har varit mycket litet eller inget alls. Så säger 54 procent av dem som deltagit i STs undersökning om hur systemet med samtalsbaserad lönesättning har fungerat.
Lönen är central för oss alla, den är bokstavligt livsviktig.
Lönen är vad vi anställda och våra familjer lever på; vi betalar vår mat, vår hyra och våra räkningar med den. Alla behöver vi rimliga löner för att kunna leva väl.
Läget är låst mellan ST och Posten sedan arbetsgivaren sagt upp tre avtal som gäller trygghetsfrågor: trygghetsavtalet, inkomsttrygghetsavtalet och resurspoolen för äldre medarbetare.
Tidpunkten för när Arbetsgivarverket ska lämna ett slutbud i löneförhandlingarna har skjutits upp än en gång. Nu är den framskjuten till mitten av nästa vecka.
Regeringen har sagt nej till att kompensera de lokförare som fått höjd pensionsålder. – Omoraliskt och upprörande, anser STs ordförande Annette Carnhede.
Ett av STs viktigaste avtalsyrkanden är att få fram extra pengar till vissa grupper vid försäkringskassorna. Blir avtalsperioden treårig är kravet att få ut 6,5 procent per år.
STs avtalsråd gav ett starkt stöd till förbundets lönekrav för de anställda på försäkringskassan. Slutdatum för förhandlingarna är satt till torsdag, men parterna har hittills inte kommit överens på en enda punkt.
På torsdag går det gamla avtalet på myndighetsområdet ut. Men parterna står nästan lika långt ifrån varandra som när förhandlingarna inleddes efter sommaren.
De uppseendeväckande stora löneskillnaderna mellan anställda vid försäkringskassorna och vid de statliga myndigheterna måste snarast bort; ansvaret är regeringens.