Jämställdhet

TCO välkomnar ett utredningsförslag om aktivt arbete mot diskriminering i arbetslivet. Förslaget innebär att lönekartläggningar ska göras varje år.

I sitt remissvar till en statlig utredning om aktiva åtgärder för att motverka diskriminering säger Arbetsgivarverket nej till återinförande av årliga lönekartläggningar som metod för att minska löneskillnader.

Regeringen har uppdragit åt Arbetsmiljöverket att i sitt arbete kring kvinnors arbetsmiljö ta fram information och stöd för att bedöma sociala och organisatoriska risker på jobbet.

Den svenska EU-kommissionären Cecilia Malmströms nya ansvarsområde blir rättsväsende och korruption, enligt en organisationsskiss som läckt ut.

Årliga lönekartläggningar är inte ett tillräckligt verktyg för att minska löneskillnaderna. Först måste man förstå hur lönediskriminering uppstår, anser DO Agneta Broberg.

När alla 28 EU-länder utom Nederländerna och Belgien nominerat sina kandidater till EU-kommissionen är bara fem av de nominerade kvinnor, konstaterar Europaportalen.

Människors upplevelser av diskriminering handlar ofta om långvariga och utdragna processer, där det inte går att peka ut en enskild händelse. Det är slutsatsen av en analys som gjorts av Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Tätare barnafödande leder till sämre långsiktigt löneutveckling för mammorna. Det kommer Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, fram till i en rapport.

Regeringen utsåg på torsdagen fyra nya kvinnliga generaldirektörer för Arbetsmiljöverket, Kustbevakningen, Läkemedelsverket och Statens beredning för medicinsk utvärdering.

Tatiana Vinnitjenko vid universitetet i Archangelsk i Ryssland är en av de tre som har uppmanats att säga upp sig.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar på hela arbetsmarknaden, och löneökningar för individer är ofta beroende av att man byter jobb, enligt Medlingsinstitutet.