Avtalsrörelse

Ett flerårsavtal med något högre löneökningar än normalt vore önskvärt i dagens konjunkturläge. Det skriver Arbetsmarknadsekonomiska rådet i en rapport inför avtalsrörelsen.

6 F - fackförbunden Byggnads, Fastighets, Seko, Målarna och Elektrikerna - kräver löneökningar på minst 3,2 procent. Därmed lägger de sig högre än facken inom industrin och det så kallade ”märket” på 2,8 procent.

Offentliganställdas förhandlingsråd, där ST ingår, begär i dag medling om det kommande tjänstepensionsavtalet PA 16 sedan Arbetsgivarverket i förra veckan avvisat samtliga yrkanden från OFR.

Facken inom industrin går ut med krav på 2,8 procent i löneökning i den kommande avtalsrörelsen. Bland avtalskraven finns också en modell för systematiskt jämställdhetsarbete.

Det finns risker med både för låga och för höga löneökningar, anser Konjunkturinstitutet, KI, i sin senaste lönebildningsrapport. Mycket låga löneökningar kan enligt KI leda till högre arbetslöshet.

Staten riskerar att dräneras på kompetens när nu arbetsgivaren vill försämra pensionsvillkoren. Det skriver ordförandena för åtta fackförbund med medlemmar inom statlig sektor i en gemensam debattartikel.

Lönerna ska sättas nära verksamheten. Det skriver Arbetsgivarverkets chef Ulf Bengtsson och Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren i ett gemensamt utspel inför avtalsrörelsen.

LO-förbunden har enats om ett långsiktigt program för hur de vill att löner och anställningsvillkor ska utvecklas fram till 2028, skriver Arbetet.

I år kommer närmare var fjärde anställd att omfattas av ett sifferlöst avtal och för 60 procent finns det inga individgarantier, konstaterar Medlingsinstitutet i sin årliga rapport.
Strejken inom spårtrafiken var den mest omfattande konflikten förra året, enligt rapporten.

Det finns inte utrymme för några löneökningar de närmaste åren. Det är Svenskt Näringslivs besked till löntagarna inför kommande löneförhandlingar.

Svenskt Näringsliv riktar skarp kritik mot facket för att alltför ofta använda sig av varsel i samband med förhandlingar. Bilden av balans är en myt, skriver företrädare för sju arbetsgivarorganisationer.

Som en följd av de ekonomiska krisåren i Europa har modellerna för förhandlingarna på arbetsmarknaden förändrats, konstaterar forskningsinstitutet Etui i en ny rapport.

Löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar igen. Förra året ökade medellönen för en arbetare 2,0 procent, medan tjänstemannens lön ökade 2,8 procent. Det framgår av LOs lönerapport för 2014.

ST på Veolia har slutit ett principavtal med arbetsgivaren om att gemensamt arbeta fram scheman som innebär färre deltider och timanställningar. ”Vi är jättenöjda”, säger Mikael Yang, ST-ordförande på Veolia.

ST, Seko och Saco har slutit ett avtal med Almega om lägstalöner och arbetstidsregler inom långväga persontrafik på tåg. Ett första steg för att nya tågaktörer inte ska kunna ta sig in på marknaden genom att lägga låga anbud och dumpa löner, kommenterar STs ordförande Britta Lejon.