Avtalsrörelse

Att Vision tecknade ett delvis sifferlöst avtal påverkar inte alls ST. Det anser STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar. Hon tycker att ST redan har en framgångsrik lokal lönebildning.

Vision och SSR har tecknat ett fyraårigt avtal med arbetsgivaren Sveriges kommuner och Landsting, SKL. Avtalet ger 2,6 procent i löneökning det första året och minst 2,2 procent det andra året. De sista två åren är avtalet sifferlöst.

Arbetsmiljöverket ska döma i tvister om arbetsmiljön i byggbranschen, enligt nya byggavtalet. Men myndigheten är inte tillfrågad: ”Den rollen vill vi inte ha, det krockar med förvaltningslagen”, säger generaldirektör Mikael Sjöberg.

Igår skulle parterna inom spårtrafiken träffats för att få ett första bud till avtalsförslag. Men förhandlingen ställdes in.

I dag på eftermiddagen undertecknade industrins parter Teknikföretagen och fackförbunden Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer ett nytt avtal värt 6,8 procent under tre år.

Vi avvisade, i princip, arbetsgivaren alla yrkanden, säger STs förhandlingsledare Maria Olwaeus sedan parterna nyligen träffats för att diskutera ett nytt kollektivavtal inom Almegas bransch spårtrafik.

Löneutveckling för alla och tidsbegränsade avtal med siffror i. Det är vad medlemmar och förtroendevalda vill se i ett kommande avtal för myndigheterna, visar de avtalskonferenser som ST håller runt om i landet.

Massoumeh Verdkar är en av de bolagsanställda ST-medlemmar som kan tvingas gå ned till deltid.

Fackens krav på lönelyft skulle ge höjda reallöner, men också fortsatt hög arbetslöshet. Det skriver företrädare för Svenskt Näringsliv i en debattartikel i Dagens Nyheter, DN.

ST kräver 2,8 procents lönelyft och ettårsavtal för medlemmarna på Infranord, tidigare Banverket Produktion.

ST kräver löneökningar på 2,8 procent för medlemmarna inom spårtrafiken. Arbetsgivarna i Almega svarar med yrkande om ett tillsvidareavtal utan centralt angivna löneökningar.

Ledningen för Högskolan i Gävle ville inte förhandla med ST och Lärarförbundet om något utöver avtalets golv på 1,8 procent. Men Saco-medlemmarna på högskolan fick 2,4 och oorganiserade 2,1 procents lönehöjning.

Arbetsgivarna i industrin vill ha ett tre årigt avtal för att stärka företagens konkurrenskraft. Facken har dock lämnat yrkanden som baseras på ett ettårigt avtal.

Facken inom industrin kräver löneökningar på 2,8 procent i ett ettårigt avtal. De vill också se fler arbetstidsförkortningar och möjlighet till delpension.

Ökade reallöner, ytterligare en månads föräldralön och utbyggnad av systemen med arbetstidsförkortning. Det är de främsta kraven från Facken inom industrin inför den kommande avtalsrörelsen.