Arbetsgivarverket

Ett tillsvidareavtal utan individgarantier, lönesättande samtal som standardmodell och förlängd semesterperiod. Det yrkar Arbetsgivarverket på i de kommande förhandlingarna på det statliga avtalsområdet.

Flera remissinstanser motsätter sig delar av ett förslag om hur processen kring sjukskrivning och rehabilitering bör förändras. Exempelvis är Arbetsgivarverket helt emot utredningens förslag om att på nytt utvärdera så kallad hälsoväxling, där arbetsgivarna får ett ökat kostnadsansvar för processen.

Guldklockan som statsanställda kan välja som utmärkelse efter 30 års trogen tjänst är mer värd i herr- än i dammodell. Damklockan kostar 3 800 kronor, herrmodellen 5 450 kronor. ”Det finns inget hinder för en kvinna att välja den dyrare”, säger Ulrika Atterfors, stabschef på Arbetsgivarverket.

Coronakrisen har blivit ett tufft slag mot avgiftsfinansierade myndigheter och affärsverk. Både Arbetsgivarverket och ST är kritiska till att statliga verksamheter saknar möjlighet att korttidspermittera personal.

Arbetsgivarverket vill inte ha uppdraget att ge stöd åt myndigheterna när det gäller tillitsbaserad styrning, skriver man i sitt remissvar på Tillitsdelegationens betänkande. Flera andra remissinstanser pekar ut Statskontoret som en mer lämpad kandidat för uppgiften.

Arbetsgivarverket välkomnar regeringens förslag i vårbudgeten att höja utgiftstaket med 350 miljarder kronor. Det är viktigt för att säkra statlig verksamhet under en tid av påfrestningar, anser myndigheten.

Arbetsgivarverket tipsar medlemmar och anställda om de webbaserade utbildningar som finns tillgängliga på myndighetens webbplats. Där finns bland annat kurser för ledare, arbetsgivare och handledare.

Lönerna i staten ökade med 2,4 procent förra avtalsåret, visar Arbetsgivarverkets årliga lönerapport. Kvinnliga chefer fick högre lönelyft än manliga chefer.

Statlig sektor har den jämnaste fördelningen mellan kvinnor och män bland anställda i chefsposition, visar Arbetsgivarverkets statistik. Andelen kvinnliga chefer i staten har ökat med sex procentenheter på tio år.

Arbetsgivarna i staten redovisar ökade svårigheter att rekrytera högutbildad arbetskraft, enligt Arbetsgivarverkets konjunkturbarometer. Samtidigt har det blivit lättare att anställa chefer och att behålla personal.

Arbetsgivarverket har tagit fram två nya webbutbildningar för ledare och medarbetare i staten. Utbildningarna är tillgängliga för alla på myndighetens webbplats.

Andelen statsanställda med utländsk bakgrund fortsätter att öka, enligt statistik från Arbetsgivarverket. 2018 hade 19,2 procent av de statsanställda utländsk bakgrund.

Gunnar Holmgren, som tillträder posten som Arbetsgivarverkets generaldirektör 21 augusti, tycker att staten behöver bli bättre på att locka ungdomar.

Sjuktalen för unga statsanställda är oväntat höga. Därför gör Arbetsgivarverket och Vinnova en satsning för att hitta metoder att motverka ohälsan bland unga medarbetare på myndigheterna.

Trots att det finns tecken på en inbromsning i konjunkturen har arbetskraftsbristen inom staten ökat under hösten jämfört med våren 2018. Det visar Arbetsgivarverkets nya konjunkturbarometer.