Arbetsgivarverket

När Arbetsgivarverket kommenterar regeringens vårändringsbudget saknar myndigheten ytterligare satsningar på högre utbildning, men välkomnar fokus på integration på arbetsmarknaden.

Arbetsgivarverket rekommenderar även myndigheter som ska flytta delar av verksamheten att agera i linje med Arbetsdomstolens dom, säger chefsjuristen Karl Pfeifer. Den linjen följer Strålsäkerhetsmyndigheten – vilket ST-avdelningen kritiserar.

Arbetstidsförkortning och siffror som anger löneökningarnas storlek är de viktigaste frågorna i avtalsförhandlingarna, menar flera av STs avdelningar som Publikt har pratat med.

Luftfartsverkets HR-direktör Anna Falck tar över jobbet som förhandlingschef på Arbetsgivarverket. Hon tillträder sitt nya jobb 1 juni.

Arbetsgivarverket ska även i 2017 års avtalsrörelse försöka driva igenom att det centrala avtalet för myndighetsanställda blir sifferlöst. Det slogs fast i ett inriktningsbeslut på organisationens årsmöte.

Arbetsgivarverket är positivt till regeringens förslag i budgeten att höja anslagen till forskning och innovation, men varnar för att höjda skatter kan minska intresset för högre utbildning.

Allt fler statligt anställda tycker att det är svårt att framföra kritiska synpunkter. Samtidigt ökar utsattheten för hot och våld. Det framgår av Arbetsgivarverkets rapport om arbetsmiljön 2015.

2015 var sjukfrånvaron inom staten 3,8 procent. Det är en ökning med knappt sex procent sedan året innan. Det är bland kvinnliga anställda och långtidssjukskrivna ökningen är störst.

Arbetsgivarverket säger nej till regeringens förslag om en särskild sjukförsäkringsavgift för arbetsgivare med anställda som har varit sjukskrivna längre än 90 dagar.

Tillsammans med ordförandena för Svenskt Näringsliv och Sveriges kommuner och landsting, SKL, går Arbetsgivarverkets chef Eva Liedström Adler emot regeringens förslag om utökat rehabiliteringsansvar för arbetsgivare.

Arbetsgivarverket har tagit fram ett dokument som beskriver förutsättningarna för en anställning i staten. Dokumentet ska bland annat användas i samband med nyrekrytering av statligt anställda.

Arbetsgivarverket är i sitt remissvar på socialförsäkringsutredningen kritiskt till förslaget att den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen ska avskaffas. Det skulle kunna motverka tidig återgång i arbete, anser arbetsgivarna.