SiS säger upp förtroendevaldas avtal
Statens institutionsstyrelse har sagt upp alla lokala avtal som reglerar fackligt arbete. Tobias Bjerman i STs avdelningsstyrelse tror att arbetsgivaren vill dra ned på kostnader och facklig förtroendemannatid.
Fackligt arbete är reglerat i förtroendemannalagen, men ofta ersätts lagens bokstav av mer utförliga avtal mellan fack och arbetsgivare. Nu har Statens institutionsstyrelse, SiS, sagt upp de lokala avtalen.
− Det är tråkigt att de inte kunde diskutera fram ett nytt avtal först och säga upp de gamla sedan, säger Tobias Bjerman i STs avdelningsstyrelse.
Enligt honom är orsaken att arbetsgivaren vill ha ett avtal i stället för flera, men också se över om tiden för förtroendeuppdrag är rimlig. Tobias Bjerman menar också att arbetsgivaren anser att kostnaderna för det fackliga arbetet är för höga.
Det är inget Pia Bergqvist, personaldirektör på SiS, vill kännas vid.
− Att dra ned på den fackliga tiden var inte orsaken till att vi tog detta initiativ, däremot att få ordning och kontroll, säger hon.
Enligt henne är avtalen många och spretiga och vissa fall även motsägelsefulla eller muntliga.
Arbetsgivaren har nu bett facken att återkomma med förslag till nya avtal. Om parterna står nära varandra när nuvarande avtal går ut 31 mars kan Pia Bergqvist tänka sig att förlänga dem. Men om de är långt ifrån varandra menar hon att de får ta en diskussion om hur de ska hantera en avtalslös situation.
Tobias Bjerman menar att en situation utan avtal kommer att innebära praktiska problem både för arbetsgivare och förtroendevalda.
− Exempelvis måste förtroendevalda begära ledigt varenda gång de ska ha ett möte eller liknande. Vi tror att den hanteringen till och med kan bli dyrare för arbetsgivaren.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.