Ännu oförklarliga löneskillnader
Statsanställda kvinnors löner är tio procent lägre än männens. Enligt Arbetsgivarverket kan hälften av skillnaden förklaras av att kvinnor har lägre befattningar och arbetar deltid i större utsträckning än män.
I september 2012 var statsanställda kvinnors löner 10,3 procent lägre än männens. Det kan jämföras med år 2000 då skillnaden var 18 procent.
Enligt Arbetsgivarverket förklarar två faktorer tillsammans nästan hälften av den totala löneskillnaden. För det första har kvinnor oftare arbetsuppgifter på en lägre befattningsnivå enligt det så kallade Besta-systemet, som utgår från arbetsuppgifternas omfång och komplexitet och hur mycket ansvar tjänsten innebär. För det andra arbetar kvinnor deltid i större utsträckning än män.
Utöver det är fler män än kvinnor chefer och det finns också andra mätbara olikheter i utbildning och erfarenhet. Arbetsgivarverket har också sett skillnader mellan i vilken region kvinnor respektive män arbetar, liksom skillnader i lönesättningen mellan olika myndigheter.
”Den löneskillnad som slutligen blir kvar, den så kallade oförklarade löneskillnaden som inte kan förklaras av den mätbara information som finns tillgänglig i den partsgemensamma statistiken, var i september år 2012 ca 1,2 procent”, skriver Arbetsgivarverket.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.