Fördjupning

–Öppenheten och insynen gör skillnad mellan att vara chef i staten jämfört med i ett privat företag. I staten måste alla beslut och beslutsunderlag vara offentliga, säger Monica Wåglund på Statens kvalitets- och kompetensråd, KKR.

– Självkännedom och integritet är en ledares viktigaste egenskaper. Man måste hela tiden vara medveten om att relationen till medarbetarna inte är jämbördig

Att vara bollplank, inspiratör, sprida arbetsglädje och entusiasm. Det är några sidor av chefsrollen som museichefen Christina Hallman tycker är viktiga.

– Jag kan inte förstå varför en rättsmedicinare skulle vara ofelbar. Vi begår misstag hela tiden, precis som alla andra yrkesgrupper.

Sedan 41-årige Osmo Vallo avlidit efter polisingripandet mot honom för åtta år sedan har en rad av underlåtelser från myndighetshåll kommit i dagen. Men ansvar har inte utkrävts.

Erfaren och engagerad personal som vill och kan samarbeta är en förklaring till att man lyckats så bra i Västerås. Att man dessutom haft tydliga, gemensamma mål har bidragit till resultatet.

Det är inget lätt uppdrag AMS och RFV getts – att få sjukskrivna arbetslösa tillbaka i arbete. Men nu pågår pilotprojekt i fem län. Bäst har man lyckats i Västerås.

Första jobbet var som postregistrerare på försäkringskassan i Lund. Fem år senare var hon chef. Nu blir Åsa Andersson direktör för 1700 anställda vid Skånekassan.

STs ordförande Annette Carnhede varnar: Se upp med förtroendearbetstid som lägger för stort ansvar på den enskilde att avgränsa arbetet.

När två veckor återstår av det gamla schemat är det dags att börja skriva in sig på planeringstavlan. Där väntar sex till åtta nya veckors arbetspass och kända aktiviteter på Bärby ungdomshem.

Debatten om arbetstiderna har ändrat karaktär. Nu handlar den inte bara om kortare dagar eller veckor. I stället lyfts flexibilitet och egeninflytande fram. Statstjänstemannen har besökt några arbetsplatser där man ser olika på ”tiden på jobbet”.

Ung nyanställd med högskoleexamen får lika mycket eller mer betalt än trotjänare med gedigen erfarenhet av samma arbete. Orättvist eller inte?

Både de äldres erfarenhet och de högskoleutbildades teoretiska kompetens behövs på försäkringskassorna. Detta är facket och arbetsgivaren överens om.