Publikt innehåller fördjupningsartiklar av olika slag, till exempel granskningar, reportage och intervjuer med beslutsfattare. Här hittar du de fördjupningar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts fördjupningar genom att prenumerera på RSS-flödet.
Under kriget i Bosnien, när männen mobiliserades, fick många kvalificerade kvinnor jobb. Idag får de stå tillbaka för män inom både politik, näringsliv och offentlig förvaltning, konstaterar Tatjana Kazazic.
Inför riksdagsvalet den 15 september ställde vi angelägna frågor av betydelse för STs medlemmar till de sju riksdagspartierna. Sex partiledare och ett språkrör har svarat. Läs deras svar och begrunda.
Nedtrappning eller utveckling i jobbet? STs satsning ”Det gäller mig!” är ett pedagogiskt redskap som ska hjälpa den enskilde ST-medlemmen i framtida vägval.
Hallstahammar med sitt dryga 30-tal anställda är storleksmässigt ett genomsnittligt försäkringskassekontor. Försäkringskasseområdet har ett eget avtal som har flera likheter med de statliga löne- och anställningsförmånerna.
Nytt förbund ska det bli. Så mycket vet man på försäkringskassan i Hallstahammar. Desto mer engagerad är man i det dagliga jobbet. Förändringarna har varit och är många och snabba.
ST-medlemmen Hans Ihrén arbetar som kronokommissarie vid Kronofogdemyndigheten i Östersund. För några veckor sedan var han med i tidningen Metro och pratade om renslakt.
Billy Gustafsson från Norrköping är vice ordförande för Försäkringsanställdas Förbund, FF. I och med att FF blir en del av ST passar Billy på att lägga det fackliga arbetet på hyllan – och blir riksdagsman för socialdemokraterna istället.
Ökad lönespridning, höga ingångslöner till nyanställda, lönesättningssamtal. Det är några ingredienser i ett diskussionsunderlag för en ny lönepolitik för ST.
Försöket med lönesättningssamtal mellan chef och anställd inom skogsvårdsorganisationen fortsätter. Men fackligt sett innebär det problem, säger Royne Andersson vid Skogsstyrelsen.
Medlemmarna uppfattade ofta lönerna som orättvisa och godtyckliga. Det var orsaken till att ST-Kronofogdemyndighets styrelse drog igång projektet ”bygga lön”.
Integrationsverket i Norrköping har utvecklat ett system för arbetsvärdering. – Man ska vara medveten om att arbetsuppgifter aldrig kan värderas objektivt, säger Nenad Duborija, ST-ordförande på verket.