Kortare arbetstid, hälsofrågor och STs ekonomi är vanliga motionsämnen till kongressen i höst. Flitigaste motionärer är ST-Skatt och ST-Spårtrafik med drygt tio motioner vardera.
Eva Sundström har doktorerat på sociologiska institutionen vid Umeå universitet. Med två barn hemma och en man som studerar har livet som doktorand varit tufft. När räkningar och dagis har betalats har kassan ofta varit nere på noll. Ändå har hon klarat sig, mycket tack vara en bra handledare.
Genom den här utbildningen har jag fått det stöd jag behöver. Den har lärt mig vart jag ska vända mig för att kunna besvara frågor från medlemmarna och kunna hjälpa dem i olika sammanhang.
Nära hälften av Sveriges doktorander har funderat på att lämna sin forskarutbildning. Många tvingas ta extrajobb för att klara sig ekonomiskt. Det visar en undersökning som ST låtit genomföra.
– Vi vill föra en medlemsförankrad lönepolitik. Och en vanlig löneförhandling är inte så medlemsförankrad. Men i lönesättningssamtal tappar man lite av helheten, anser Lars Hedin, ST-ordförande på SMHI.
Var femte ST-avdelning har helt eller delvis infört en ny modell för löneförhandlingar, där lönen sätts i enskilda samtal med chefen. Och hälften av ordförandena i förbundets avdelningar tror att modellen kommer att införas hos dem de närmaste åren, visar Statstjänstemannens enkät.
Margaretha Carlström-Nilsson är ordförande för STs valberedning. Vid kongressen i november ska valberedningen presentera förslaget till förbundets nya styrelse.