Jämställdhet

Gunilla Mälberg, civilanställd vid polisen i Östersund, utreder våldsbrott. Trots att hon gör samma jobb som poliserna i gruppen, skiljer det 7 000 kronor i lön.

Flexibla arbetstider är ingen hjälp när det gäller att förena familj och arbetsliv, och bidrar inte till en jämställd fördelning av hemarbetet.

Jämo har utarbetat rekommendationer till myndigheter som vill tillämpa antidiskrimineringsklausuler vid upphandling.

EUs jämställdhetsministrar har ställt sig bakom en svensk idé att inrätta ett europeiskt jämställdhetsinstitut.

Ett utslag från EG-domstolen kan hjälpa ST i tvisten om övergångsreglerna i försäkringskassornas pensionsavtal.

Jämställdhetslagen förstärks. Skyddet mot könsdiskriminering ska gälla fler samhällsområden än arbetsliv och högskolor, till exempel varor och tjänster.

Låt inte jämställdheten ske på vår bekostnad. Det skriver en grupp försäkringsanställda kvinnor i Norrbotten i ett öppet brev.

Bara 16 procent av de anställda tycker att regeringskansliet har en tydlig personalpolitik.

Sysselsättningsgraden bland kvinnor i EU har ökat från 50 procent i början av 1990-talet till 55,6 procent år 2002.

En viktig markering trots misslyckande. Det anser STs och SKTFs ordförande om försöket att få in barnombudsmannen i Skanskas styrelse.

Tio av elva statliga affärsverk och bolag får bakläxa i Jämos granskning av deras jämställdhetsplaner.

Riksdagen sade nej till motioner om att intensifiera arbetet för fler kvinnliga chefer i staten och minskade löneskillnader mellan könen. Som orsak angavs att tillräckligt mycket redan är på gång.

Det främsta hotet mot jämställdheten är inte männen utan de unga kvinnorna. Allt färre av dem vill organisera sig för att driva gemensamma krav.