De som arbetar i stat och kommun tjänar i dag 16 procent mindre än privatanställda med motsvarande utbildning och erfarenhet. Samtidigt ökar lönegapet mellan kvinnor och män i den offentliga sektorn.
FÖRDJUPNING: HAR UNIVERSITETET BLIVIT JÄMSTÄLLT, KAJSA?2003-12-16
ST-sektionen vid universitetet i Lund delar i dagarna ut ett jämställdhetspris till Universitetsbiblioteket. De kvinnliga bibliotekarierna har numera högre lön än männen. På en ST-stol i löneförhandlingarna satt Kajsa Eriksson, sektionsordförande i ST-ATF.
Ingela Larsson har arbetat som civilanställd administratör hos polisen i Hagfors i sexton år. Nu vidareutbildar hon sig till utredare för att kunna ta över en del av polisernas arbetsuppgifter.
Flera utbildningar och en ny tjänst – samtidigt som hon ska föda barn i januari. På Vägverket i Jönköping ses barnledighet inte som något hinder i en fortsatt karriär.
Visst kan jämställdhetslagen fungera som en hävstång för rättvisare löner. Rätt använd visar den på vilken grund lönesättningen vilar, förklarar Jämo, Claes Borgström.
Frågan om disciplinansvar för biträdande rikspolischefen Olof Egerstedt tas inte upp i ansvarsnämnden. Detta trots att han enligt nämnden ofredat kvinnor och åsidosatt sina skyldigheter.
Kvinnor som arbetar vid polisen är oftare utsatta för sexuella trakasserier än kvinnor i allmänhet. Men situationen har blivit något bättre de senaste åren.
– Hade vi inte varit lågavlönade kvinnor är jag säker på att Rikspolisstyrelsen ordnat jobb åt oss, säger Ingrid Carlsson. Hon är en av tretton anställda som sagts upp från polisens registerenhet i Stockholm.
FN har kritiserat Sverige för att det finns få kvinnliga chefer på domstolarna. Men en förändring är på väg. I dagarna blir den första handlingsplanen för jämställdhet klar.