Vill avskeda våldtäktsdömd
En man som nyligen dömts till fängelse för att ha våldtagit en kollega under en personalfest bör bli av med jobbet, skriver Arbetsförmedlingen i en anmälan till personalansvarsnämnden.
Det var en måndag våren 2017 som en anställd vid Arbetsförmedlingen berättade för sin arbetsgivare att hon blivit utsatt för ett sexuellt övergrepp av en manlig kollega. Övergreppet skedde under en personalfest fredagen innan helgen, enligt myndighetens anmälan till personalansvarsnämnden.
Händelsen polisanmäldes och två år senare dömdes mannen i tingsrätten till två års fängelse för våldtäkt. I samband med domen arbetsbefriades mannen av Arbetsförmedlingen.
Mannen överklagade till hovrätten, som i somras fastställde tingsrättens dom. Mannen överklagade därefter även till Högsta domstolen, som i september meddelade att fallet inte kommer att prövas där. Därmed står hovrättens dom fast och mannen ska avtjäna sitt fängelsestraff.
Nu vill Arbetsförmedlingen avskeda mannen, enligt anmälan till personalansvarsnämnden. Myndigheten skriver att brottet som mannen är dömd för visserligen skedde i ett sammanhang utanför arbetet, men att det ändå fanns ”en tydlig koppling till anställningen”. Det betyder att mannen ”grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivare”, enligt anmälan. Arbetsförmedlingen vill därför att mannen ska avskedas av personliga skäl.
Personalansvarsnämnden väntas ta beslut i fallet under första halvan av november, enligt Arbetsförmedlingens rättsavdelning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.