ST: Arbetsgivares utspel är »trams«
Inga centrala påslag, ökad lönespridning och bort med »rigida« regler om arbetstider, anställningsformer och turordning. Så öppnade Almega, tjänsteföretagens arbetsgivarorganisation, avtalsrörelsen.
Almegas vd Jonas Milton anser att de centrala avtalen inte ska innehålla några riktmärken för löneökningar.
– Det ska inte vara några centrala påslag, inga låglönesatsningar eller kvinnopotter. Lönebildningen ska ske lokalt, förklarade han vid en presskonferens.
Alla ska inte heller ha rätt till någon löneutveckling: Den som ägnar sin tid åt älgjakt ska ha mindre betalt än den som satsar på sitt jobb, enligt Almegas vd.
På frågan om vad som händer med dem som inte får någon
löneutveckling och därmed får en reallönesänkning svarar Jonas Milton:
– Det är väl en signal om att de bör byta jobb eller karriär. Vi måste tala i klartext.
Jonas Milton vill också ha bort nuvarande »rigida bestämmelser« om arbetstider, anställningsformer och turordning.
Inom ST är det de anställda i bolagen som har Almega som motpart.
STs förbundsordförande Annette Carnhede kallar Almegas utspel för »trams«.
– Arbetsgivarna kommer att möta ett mer enat fack än de kan drömma om. Det är osmakligt att utnyttja nuvarande jobbkris på det här sättet.
Arbetsgivarverket, som är motpart på myndigheter och affärsverk, ville redan i föregående avtalsrörelse teckna ett nollavtal. Sannolikt blir ingången densamma även denna gång.
– Det vore horribelt att släppa greppet om lönerna i staten. Inte minst med tanke på att vi får ett anslag till pris- och löneomräkningen värt namnet nästa år, säger Annette Carnhede.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.