Slutade gå till jobbet – riskerar avsked
När den nya myndigheten Arbetsförmedlingen bildades vid årsskiftet ville en anställd inte låta sin tjänst övergå till den nya verksamheten. Under uppsägningstiden slutade han att gå till jobbet
Den anställde sades upp på grund av arbetsbrist, med ett halvårs uppsägningstid. I februari ska den anställde dock ha slutat gå till jobbet. Personalansvarsnämnden ska pröva om vederbörande ska avskedas på grund av arbetsvägran.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.