Kompetensmiljoner till personalutveckling
Statens Institutionsstyrelse har fått loss fyra–fem miljoner av trygghetsmedel. De ska satsas på personalutveckling.
Av totalt 14 miljoner kronor som avsatts till Trygghetsstiftelsen kan Statens Institutionsstyrelse (SIS) satsa fyra–fem miljoner på sin personal.
Enskilda anställda kan ansöka om pengar för att pröva en annan arbetsplats inom SIS men pengarna kan också användas för att kompetensutveckla en viss yrkesgrupp, säger Per Wallin, administrativ direktör vid SIS.
Att pengarna frigjorts beror på att SIS avsätter en lägre procentsats av lönesumman än tidigare till Trygghetsstiftelsen. En ny nämnd, där representanter för facken och arbetsgivaren finns med, ska fördela pengarna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.