Mångfald

Diskrimineringsutredningen föreslår förbud mot negativ särbehandling på grund av ålder eller könsidentitet. Flera lagar mot diskriminering slås samman, liksom de fyra diskrimineringsombudsmännen.

Handikappombudsmannen, HO, välkomnar diskrimineringskommitténs väntade förslag att slå samman de myndigheter som arbetar mot diskriminering till en diskrimineringsombudsman.

Arbetsmarknadens parter går emot det förslag till positiv särbehandling av invandrare som diskrimineringskommittén väntas föreslå i morgon, fredag.

På sommaren 2005 deltog den tyske parlamentarikern Klaus Menzel i en högerextrem festival utanför Norrköping. Där pekade han ut judar som demoner. Polisen var närvarande, men ingrep inte.

Den tillfälliga asyllagen som riksdagen beslutade om i höstas har lett till att hittills nästan 9 000 personer fått uppehållstillstånd, enligt en redovisning från Migrationsverket.

Endast två av de 29 myndigheter DO granskat lever upp till lagens krav på förebyggande arbete mot diskriminering. Störst brister gäller arbetsförhållanden och trakasserier.

Bara en av fjorton av dem med personlig assistans och en av fyra med handikappersättning har ett osubventionerat arbete. Män får oftare en anställning medan kvinnor oftare får sjukpenning.

Migrationsverket anmäler två anställda till ansvarsnämnden sedan de försökt handla taxfree i samband med en avvisning.

Riksrevisionen riktar allvarlig kritik mot Integrationsverkets hantering av statsbidrag. Revisionen har visat på bristande dokumentation, obefintlig kontroll och utbetalningar utan formella beslut.

Den stora belastningen på Migrationsverkets personal är en anledning till de uppmärksammade händelserna i slutet av 2005. Det hävdas i en intern utredning.

Hundratals jobb är hotade inom Migrationsverket, sedan regeringen skurit ner anslaget för 2006. Dessutom dras verket med ett gammalt underskott på 350 miljoner kronor.

På Statens kärnkraftsinspektion,SKI, används redan modellen med anonyma jobbansökningar. Rekryterande chef ser inte den sökandes namn, bostadsort och ålder.

Anonyma jobbansökningar kan minska risken för diskriminering vid anställningar, tror regeringens utredare Tanja Linderborg.

Det komplexa uppdraget är en orsak till de omskrivna händelserna, enligt generaldirektör Janna Valik. Men att fira en avvisning är inte okej. En intern utredning ska göras.

– Uppdraget som sådant är nästan omöjligt. För två år sedan fick 20 procent av de sökande stanna, nu är vi nere i under tio procent, säger STs avdelningsordförande Helmut Moser.