Hotet om storstrejk inom den offentliga sektorn i Tyskland ser ut att vara avvärjt, sedan fackförbundet Verdi träffat avtal med arbetsgivarna. Men först ska Verdis medlemmar godkänna avtalet i en omröstning.
l Lönerna fram till 30 mars 2009 är precis klara på Länsstyrelsen i Östergötlands län. Bland några ST-medlemmar varierar reaktionen från »hade hoppats på mer« till »nöjd«. Hittills har facket förhandlat men framöver kan det bli lönesättande samtal.
Allt fler lokala fack söker stöd från STs kansli när arbetsgivaren inte vill göra lönekartläggningar eller tala om lönekriterier och lönestruktur. Facket har fått ett tydligare inflytande i löneprocessen, anser STs tidigare förhandlingschef Johan Tengblad.
De låga lönerna är en viktig anledning till långa handläggningstider i domstolarna, säger ST. Underbetalda tjänstemän leder till vakanser och ständiga nyrekryteringar.
Det vore ett hot mot samhällsekonomin att frångå industrins roll som löneledande. Det anser de fyra ekonomerna i Industrins ekonomiska råd i en rapport.
Några ST-avdelningar på myndighetsområdet har problem i förhandlingarna. I stället för att arbeta med lönebildningen vill arbetsgivaren gå direkt på diskussioner om löneutrymmet, berättar STs förhandlingschef Helene Bergstedt.
I Danmark får statligt anställda ett extra lönelyft enligt det nya avtalet mellan staten och 170 000 statsanställda inom CFU. Lönelyftet är en kompensation för löneförmåner som förekommer i det privata näringslivet.
Om inte konfliktreglerna skärps är Svenskt Näringsliv inte berett att teckna ett nytt huvudavtal med LO och PTK. Men varken LO och PTK är beredda att göra avkall på konflikträtten.
Att byta jobb ger den bästa löneutvecklingen, visar statistik från Saco-förbundet Jusek. Både statligt och privat anställda fördubblar löneökningen om de byter jobb.
Vårdförbundet överväger att återinföra minimilön i avtalen, skriver TCO-tidningen. En tungt vägande orsak är EG-domstolens synpunkter på den svenska avtalsmodellen.