Utrikesfödda lönediskrimineras på svensk arbetsmarknad. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.
Fackförbundet Kommunal varslar om strejk och blockad mot nyanställningar. Förbundets avtalskrav gäller löneökningar på 1 740 kronor på tre år och begränsning av oavlönade håltimmar.
Vision och SSR har tecknat ett fyraårigt avtal med arbetsgivaren Sveriges kommuner och Landsting, SKL. Avtalet ger 2,6 procent i löneökning det första året och minst 2,2 procent det andra året. De sista två åren är avtalet sifferlöst.
Nu går DO in i debatten om lönekartläggning, sedan Almegas vd Per Östlund dömt ut metoden i en debattartikel. Den aktuella debatten bygger på att regeringen beslutat att granskningen ska ökas.
Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män har ökat två år i rad. Men trenden på lång sikt är att inkomstklyftan minskar. Låglönejobb, deltidsarbete och föräldraledighet gör att kvinnor har knappt 80 procent av männens inkomster.
Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen, DO, i uppdrag att öka granskningen av arbetet med lönekartläggningar. DO ska även följa upp högskolans arbete för likabehandling.
ST kräver löneökningar på 2,8 procent för medlemmarna inom spårtrafiken. Arbetsgivarna i Almega svarar med yrkande om ett tillsvidareavtal utan centralt angivna löneökningar.
Ledningen för Högskolan i Gävle ville inte förhandla med ST och Lärarförbundet om något utöver avtalets golv på 1,8 procent. Men Saco-medlemmarna på högskolan fick 2,4 och oorganiserade 2,1 procents lönehöjning.
Skillnaden i lön mellan män och kvinnor hänger samman med könsrollerna inom familjen. Det konstaterar Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, i en rapport.
Varslen för omkring 300 anställda på Green Cargo har undanröjts sedan facken gått med på ett krisavtal som tillfälligt sänker både arbetstid och lön. Ett undantagsfall som knappast får några smittoeffekter på STs övriga avtal, bedömer STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.
Upphandlingen till det nya statliga ramavtalet för bemanningstjänster har stoppats av överklaganden. Nu ska förvaltningsrätten i Stockholm ta ställning till överklaganden från sexton företag som lämnat anbud.
Ökade reallöner, ytterligare en månads föräldralön och utbyggnad av systemen med arbetstidsförkortning. Det är de främsta kraven från Facken inom industrin inför den kommande avtalsrörelsen.
Riksdagen bör se över systemet för myndigheternas anslag för löner. Det skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter, tillika ST-medlemmar, i en motion.