Arbetet med jämställdhetsintegrering i statens myndigheter har gett flera påtagliga resultat, men arbetet hade behövt bättre styrning från regeringen, skriver Statskontoret i en rapport.
Metoderna i Diskrimineringsombudsmannens tillsyn är naiva och ineffektiva. Det leder till att lagens krav på lönekartläggning inte respekteras av myndigheter och andra arbetsgivare, skriver den tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus.
Bara sju av landets trettio största statliga myndigheter har till fullo följt lagens krav på att göra en lönekartläggning varje år. ”Högst anmärkningsvärt”, säger DO Agneta Broberg.
”Det här håller inte!” säger jämställdhetsminister Åsa Lindhagen om siffrorna i Publikts granskning av hur statliga myndigheter lever upp till lagkravet på årliga lönekartläggningar. Hon aviserar att hon kommer att titta närmare på frågan.
Kvinnliga chefer bedöms prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap, enligt en amerikansk studie som presenteras i Harvard Business Review.
Under 2018 tjänade kvinnor i genomsnitt 89,3 procent av männens genomsnittslön, visar Medlingsinstitutets årsstatistik. Skillnaden förklaras till största delen av att män har mer välbetalda yrken.
Riksrevisionen anser att Diskrimineringslagens krav på lönekartläggning bör ses över. Enligt en granskning har lönekartläggningar mycket liten effekt när det gäller att motverka osakliga löneskillnader.
Regeringen beslutar vid dagens sammanträde om ett nytt regleringsbrev för Arbetsförmedlingen, skriver Dagens Nyheter. 300 miljoner kronor av myndighetens medel för etableringsuppdraget omfördelas till insatser för att få utrikes födda kvinnor i arbete.
Genom en ny handbok vill Sveriges kvinnolobby driva på för förbättrad jämställdhet i arbetslivet via kollektivavtal. ”Vår bild är att kollektivavtalen skulle kunna användas betydligt mer än man gör i dag”, säger Jenny Andersson på Sveriges kvinnolobby.
Yngre män etablerar sig tidigare än jämnåriga kvinnor på arbetsmarknaden, enligt en ny rapport från Statistiska centralbyrån, SCB. Men kvinnor får i genomsnitt mer kvalificerade arbeten.
Löneskillnaderna mellan könen minskar, men de minskar för långsamt, skriver ST i ett pressmeddelande. Statliga myndigheter borde vara ett föredöme, anser förbundsordförande Britta Lejon.
Med nuvarande förändringstakt kommer det att dröja till år 2040 innan föräldrar delar lika på föräldraledigheten, konstaterar TCO i samband med att man lanserar årets version av sitt jämställdhetsindex. Under 2018 togs sju av tio föräldrapenningdagar ut av kvinnor.
Män hindras ofta av informella kulturer på arbetsplatsen från att ta föräldraledigt. Ett skäl är att de inte vill vålla problem för kolleger som får ”täcka upp”, enligt forskning vid Göteborgs universitet.