Jämställdhet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder en granskning av ett fyrtiotal företag och organisationer inom medie-, kultur- och juridikbranscherna efter #metoo-kampanjen, skriver Arbetet.

Uppemot 6 000 kvinnliga jurister har skrivit under uppropet #medvilkenrätt om sexuella trakasserier i juristbranschen. HR-chefer på Sveriges domstolar och Åklagarmyndigheten säger att de tar vittnesmålen på stort allvar.

Skillnaderna mellan mäns och kvinnors premiepensioner beror nästan uteslutande på skillnaden i lön under tiden i arbetslivet. Det konstaterar Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, efter en granskning.

”Företräder man lagen, är det passande att värna om densamma”, skriver 4 445 kvinnor inom juridiken i ett upprop som publicerats i Svenska Dagbladet. Uppropet innehåller många vittnesmål om sexuella övergrepp.

Kön osynliggörs i mål, strategier, budgetar och andra styrande dokument i offentlig verksamhet, hävdar åtta jämställdhetsdebattörer. Det innebär att grupper av kvinnor och män som drabbas av förtryck och diskriminering inte syns.

Polisen har de senaste tre åren fått in 24 anmälningar om sexuella trakasserier på myndigheten, enligt en granskning i Dagens Nyheter. Kriminalvården har haft 15 fall, medan Skatteverket och Trafikverket inte haft ett enda. Men de senare borde oroa sig, enligt forskaren Anneli Häyrén.

Regeringen har gett Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, i uppdrag att studera vad som gör att kvinnor oftare än män lämnar arbetsmarknaden genom att ta ut sin pension i förtid.

Regeringen har utsett Lena Ag, generalsekreterare för organisationen Kvinna till kvinna, till generaldirektör för Jämställdhetsmyndigheten som startar vid årsskiftet. Ansvariga ministern Åsa Regnér sade att den viktigaste uppgiften är att ”nå resultat”, och hänvisade till vittnesmålen under hashtaggen #metoo.

Manliga ekonomer och jurister förväntar sig en månadslön som ligger drygt 8 000 kronor över vad deras kvinnliga yrkeskolleger tänker sig. Det visar statistik som rekryterings- och bemanningsföretaget Jurek tagit fram.

Kvinnliga forskare publicerar i genomsnitt en tredjedel mindre än sina manliga kolleger. Ålder och ställning spelar in, men diskriminering av kvinnor i akademin är en viktig förklaring, anser forskaren Ulf Sandström. Han vill se nya system för att fördela forskningspengar.

Statskontoret har fått regeringens uppdrag att utvärdera arbetet med jämställdhetsintegrering och det stöd myndigheterna har fått för att utveckla sitt jämställdhetsarbete.

Vägen mot ökad jämställdhet är mycket långsam i de svenska börsbolagen. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright. Andelen kvinnor i bolagens ledningar har ökat med 1 procentenhet till 21 procent.

Arbetsmiljöverket har tagit fram ett digitalt redskap för att belysa skillnader mellan kvinnors och mäns arbetsmiljöer. Verktyget kan användas av kommuner och andra organisationer av tillräcklig storlek.

Bara en femtedel av föräldrapenningen tas ut av männen under barnets två första år. Det visar en redovisning som Försäkringskassan tagit fram på begäran av TCO.

Det finns brister i jämställdhetsplanen på nästan varannan myndighet. Det konstaterar Diskrimineringsombudsmannen, DO, i ett pressmeddelande.