Jämställdhet

Ett antal av statens myndigheter bör etablera en starkare samverkan mot våld och förtryck, föreslår Jämställdhetsmyndigheten i en rapport till regeringen.

Offentliga stödåtgärder leder på längre sikt till inkomstskillnader mellan kvinnor och män, konstaterar Kommissionen för jämställda livsinkomster i en delrapport. Kommissionen anser också att svenska myndigheter behöver bli bättre på att analysera förekomsten av osakliga könsskillnader.

Regeringen vill se större ansträngningar för att öka andelen kvinnor bland landets professorer. Målet är att varannan ny professor ska vara en kvinna senast år 2030. I dag är bara tre av tio professorer kvinnor.

I ett pilotprojekt ska Jämställdhetsmyndigheten ta reda på vilka effekter ett införande av artificiell intelligens, AI, på statliga myndigheter får för jämställdheten.

Tre av fyra som sitter i ledningsgrupp på landets 30 största myndigheter är 50 år eller äldre. Astrid Lewin, chef för generaldirektörens sekretariat på Specialpedagogiska skolmyndigheten, är den enda ledamoten som är under 35 år. ”Det förvånar mig lite faktiskt”, säger hon till Publikt.

Kvinnor har i genomsnitt 20 procent lägre disponibel inkomst än män, visar en ny analys från Jämställdhetsmyndigheten. Kvinnor står oftare utanför arbetsmarknaden eller jobbar deltid.

Det är inte skillnader i risktagande som ligger bakom könslönegapet, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.

Åtta nya myndigheter ska läggas till i det statliga arbetet med jämställdhetsintegrering. Därmed ingår närmare 60 myndigheter i programmet för ökad jämställdhet i myndigheternas egen kärnverksamhet och i samhället.

Regeringen vill att Trafikverket arbetar utifrån ett genusperspektiv när myndigheten tar fram nästa förslag till nationell plan för trafik och infrastruktur, skriver Dagens Nyheter.

Få högskolor och universitet når de rekryteringsmål för kvinnliga professorer som regeringen har satt upp, visar den statistik för landets alla lärosäten som Publikt kan publicera. Högskoleminister Matilda Ernkrans, S, har nyligen haft möte med flera rektorer för att diskutera jämställd rekrytering. Hon vill behålla rekryteringsmålen och stänger inte dörren för ytterligare åtgärder. Foto: Kristian Pohl, Regeringskansliet.

Flera stora statliga arbetsgivare följer inte diskrimineringslagens krav. Fem av landets trettio största myndigheter saknar helt lönekartläggning för 2019. Statens institutionsstyrelse, SiS, är en av dem. ”Vi har tyvärr prioriterat ned lönekartläggningarna bland alla måsten”, säger HR-direktören Katarina Tillgren.

Sannolikheten för att kvinnor ska inneha en nyckelposition på en arbetsplats minskar kraftigt efter första barnets födelse, medan män i samma situation knappt påverkas alls, visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.

Högskoleminister Matilda Ernkrans, S, kommer att kalla rektorer för flera universitet och högskolor till möte sedan ny statistik visat att en minskande andel av landets nyanställda professorer är kvinnor. ”Det är klart att jag är besviken”, säger hon till Publikt.

Andelen nyrekryterade kvinnliga professorer har minskat de senaste två åren, utom inom medicin och hälsovetenskap. Detta trots att regeringen krävt satsningar för att andelen kvinnliga professorer ska öka.