Här hittar du de artiklar ST Press publicerat om Arbetsmarknad. Du kan även följa vad ST Press skriver om Arbetsmarknad genom att prenumerera på RSS-flödet för detta ämne.
Ledare på exekutiv nivå i offentlig sektor har högre generell begåvning än kollegor i privat sektor. Det hävdar konsultföretaget Source att deras undersökning visar.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, vill ha besked från EG-domstolen om det svenska förbudet mot åldersdiskriminering inför ett aktuellt mål i Arbetsdomstolen.
Almega varnar för att systemet med etableringslotsar som tar emot nyanlända invandrare inte kommer att fungera. Orsaken är främst att det inte avsatts tillräckligt mycket resurser.
Örnsköldsviks kommun kan ta över den lokala flygplatsen redan 1 april. Swedavia har träffat ett preliminärt avtal som ska godkännas av kommunfullmäktige 20 december.
Sedan reglerna för arbetskraftinvandring ändrades för snart två år sedan har 25 000 utomeuropéer beviljats arbetstillstånd i Sverige. Dataspecialister är mest eftertraktade.
Nästa vecka tar Arbetsförmedlingen över ansvaret för inlotsning av nyanlända invandrare från kommunerna. Men än så länge finns etableringslotsar i mindre än hälften av kommunerna.
Fyra av fem myndigheter och statliga bolag har använt sig av bemanningsföretag under 2010. Det visar en enkät som ST Press skickat till 85 statliga arbetsgivare med över 500 anställda.
Nya grepp för att få nyanlända invandrare i arbete ger Arbetsförmedlingen fler arbetsuppgifter. Men det blir inte fler tjänster. Helena Perlerot, ST, oroar sig för att arbetsförmedlarna på sina håll även får ta över etableringslotsarnas arbete.
Allt fler arbetslösa slussas in i »tredje fasen«: jobb- och utvecklingsgarantins fas 3. Efter fas 3 är det få som hittar ett jobb. Kritiker beskriver en kränkande förvaring och en slutstation utan återvändo.
Löner och villkor för inhyrd personal ska vara likvärdiga med vad som gäller på kundföretaget. Det är en grundprincip i EUs bemanningsdirektiv. Men facken ser hellre att branschavtal för bemanningsföretagen styr villkoren.
På Kungliga tekniska högskolan, KTH, anlitas bemanningsföretag på flera avdelningar. Både fack och arbetsgivare är nöjda, och för de inhyrda kan det vara en chans att marknadsföra sig på arbetsplatsen. Men lönen är betydligt lägre i bemanningsföretagen.