Arbetsliv

Antalet statsanställda har vuxit kraftigt under åren 2011-2023. Mätt i årsarbetskrafter har ökningen varit 24 procent, enligt en ny rapport från Statskontoret. Under samma period har antalet myndigheter minskat med 13 procent.

Ökade möjligheter att jobba på distans har lett till att anställda börjat pendla längre sträckor, visar en studie från Tillväxtanalys. Särskilt tydlig är tendensen i storstäderna, där fler flyttat längre från jobbet.

Kansliet för hållbart arbetsliv föreslår i sin slutrapport till regeringen att Arbetsmiljöverket ska få i uppdrag att sköta ett uppföljningssystem för att följa utvecklingen av arbetsmiljön. Rapporten framhåller också vikten av att fler svenskar arbetar mer.

Kvinnor med funktionsnedsättning har svårare att få del av insatser som hjälper dem ut i arbetslivet, enligt en avhandling vid Örebro universitet. ”Kvinnorna känner sig överkörda eller bortglömda”, konstaterar forskaren Ingrid Witte.

Myndigheten för digital förvaltning, Digg, och Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, ska tillsammans ta fram vägledande riktlinjer för hur generativ artificiell intelligens, AI, ska användas inom offentlig förvaltning.

Efter pandemin har det blivit fyra gånger så vanligt att människor jobbar mer än hälften av arbetstiden från hemmet, konstaterar Medlingsinstitutet i en analys.

Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, vill ha en skarpare reglering av hur arbetsgivare får använda bakgrundskontroller. Enligt IMY behöver balansen mellan individens integritet och skyddet av samhället förbättras.

Alla som jobbar på en statlig myndighet behöver arbeta för en god förvaltningskultur, men det är myndighetsledningen som har ansvaret, menar Statskontoret i en ny skrift.

Det är stora skillnader mellan hur hårt människor drabbas när de förlorar sina jobb, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. Vissa grupper kan förlora fem gånger så mycket inkomst som andra. Lågutbildade landsortsbor över 50 år drabbas hårdast.

Guldhalten i medaljen för nit och redlighet i rikets tjänst minskar från 23 karat till 18 karat. Skälet är att guldpriset stigit.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, kartlägger i ett pågående projekt kunskapen om tystnadskultur i arbetslivet. Syftet är att sammanställa befintlig forskning och identifiera kunskapsluckor.

Sju av tio personer över 35 år funderar ibland på att byta yrke, enligt en undersökning som Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har gjort. Var fjärde tror att de då kommer att använda det nya omställningsstudiestödet, visar undersökningen.

Mer än hälften av tjänstemännen i åldern 50 till 67 år planerar att gå i pension före riktåldern. Det viktigaste skälet uppges vara brister i arbetsmiljön, enligt en ny rapport från TCO. ”Vi behöver ett pensionssystem som gör det lönsamt att jobba längre”, konstaterar TCOs ordförande Therese Svanström.

Bara 3 av 21 tillfrågade myndigheter bedömer att möjligheterna att effektivisera är goda, enligt en enkät som Altinget har gjort. ”Det är svårt att göra stora besparingar med relativt kort varsel”, säger Arbetsförmedlingens ekonomidirektör Annela Yderberg till tidningen. Varannan myndighet uppger att besparingskraven kommer att leda till att antalet anställda minskar.

Statens tjänstepensionsverk, SPV, ska utreda hur myndigheten kan stötta statliga arbetsgivare i beräkningarna av vilka anställda som har rätt till utmärkelsen För nit och redlighet i rikets tjänst. ”Det finns ett stort behov av stöd och här ser vi att SPV kan bidra på ett bra sätt”, konstaterar Sofia Suomalainen, leveranschef på SPV, i ett pressmeddelande.