Råd om jobbet

Lönesamtalet är din chans att visa att du är värd en löneförhöjning. För att lyckas behöver du förbereda dig och tänka igenom dina prestationer.

Det finns många utbildningar utan åldersgräns och reglerna för tjänstledighet och ekonomiskt stöd gör studier möjliga långt upp i åren.

Håll det privata kort men ge exempel på erfarenheter som är användbara i det aktuella jobbet, är rekryterarnas bästa tips på hur du skriver ett personligt brev.

Var noga med vad du och arbetsgivaren kommer överens om när du tar ett vikariat. Formuleringarna i anställningsavtalet har stor betydelse.

Att som myndighetsanställd möta enskilda kan vara mycket krävande. Att träna upp din bemötandeteknik kan göra dig tryggare i yrkesrollen.

Att vara motiverad på sitt arbete gör oss mer produktiva och får oss att må bättre. Och det går att påverka sin motivation.

En stor del av arbetslivet handlar om sociala relationer, inte minst med chefen. Men ibland funkar det inte. Lösningen på problemen ligger i smart dialog.

Tillhör du dem som börjar svettas, rodna och skaka när du ska tala inför folk? Du är inte ensam. Men talarskräck går att arbeta bort. Ett sätt är att börja öva i vardagliga situationer.

Den som har problem på jobbet brukar få rådet att vända sig till sin fackliga företrädare. Men vad gör man om förtroendet för ens fackliga ombud brister?

Om du längtar efter förändring ligger det nära till hands att söka sig vidare i yrkeslivet. Men är det egentligen ett nytt jobb du behöver?

Att uppleva att man inte klarar av sina arbetsuppgifter kan vara väldigt stressande. Om du känner så, behöver någonting förändras – och första steget är att börja prata om situationen.

Att leda ett projekt på jobbet kan vara intressant och roligt, men också svårt. Projektledning handlar i stor utsträckning om att leda människor.

När du letar efter ett nytt jobb är det bra att ha ett nätverk. Och för att bygga upp ett nätverk behöver du vara beredd på att både ge och ta.

Att chefen ska vara mer närvarande på jobbet är ett vanligt önskemål – som kan vara svårt att tillgodose.

Många arbetsgivare använder tester när de rekryterar nya medarbetare. Var därför beredd på att sättas på prov när du söker nytt jobb.