Susanne Eriksson

”Jag är orolig för säkerheten för våra medlemmar”, säger Sanna Norblad, STs ordförande inom Migrationsverket.

Personuppgifter om anställda på statliga myndigheter ska bli sekretessbelagda, föreslår justitiedepartement i en utredning. Motivet är att skydda anställda mot hot och trakasserier.

Svenskt Näringsliv anser att industriavtalet hotas av de fackförbund som inte tänker följa industrins normerande ”märke”. Det skriver tidningen Arbetet.

Regeringen vill stärka meddelarskyddet i fler privata verksamheter än vård, skola och omsorg. Nu tillsätts en utredning som ska se över vilka helt eller delvis skattefinansierade verksamheter som bör ingå.

Polisen vill anställa minst 1 000-1 600 civilanställda och minst 1 500-2 500 poliser fram till och med år 2020. Dels för att klara av arbetet till följd av migrantsituationen, dels på grund av det ökade terrorhotet.

Arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden ska få ett särskilt skydd och rätt till skadestånd vid repressalier från arbetsgivaren. Det föreslås i en lag som regeringen remitterat till lagrådet.

Polisen har infört en särskild kod, kod 291, för ärenden där migranter är inblandade på något sätt. Men när Dagens Nyheter vill ta del av materialet är det stopp.

ST på Migrationsverket säger upp samverkansavtalet med arbetsgivaren. ”Förtroendet är förbrukat”, säger Sanna Norblad, ordförande för ST inom Migrationsverket.

En sprucken LO-samordning och allt fler sifferlösa avtal talar för en stökig avtalsrörelse.

6 F - fackförbunden Byggnads, Fastighets, Seko, Målarna och Elektrikerna - kräver löneökningar på minst 3,2 procent. Därmed lägger de sig högre än facken inom industrin och det så kallade ”märket” på 2,8 procent.

Regeringen föreslår obligatorisk id-kontroll för alla som reser med tåg, buss och färja till Sverige. Hur det ska gå till är oklart. ST vid Öresundstrafiken menar att det är omöjligt med befintlig personal.

Statliga bolag borde kunna föregå med gott exempel när det gäller yttrandefrihet. Det anser journalisten och yttrandefrihetsexperten Nils Funcke, som tycker att Swedavia formulerar sig för hårt i sin policy om hur anställda bör agera i sociala medier.

”Vi behöver uppenbarligen hjälp av tredje part”, säger Åsa Erba-Stenhammar, ST, sedan kraven på pensionsavtalet avvisats.