Lärarhögskolan i Stockholm ska skära ned. Ett underskott i budgeten uppgavs vara orsaken. Men underskottet har blivit till ett överskott. Trots det ska nedskärningarna genomföras.
Upprördheten är stor vid Rättsmedicinalverket i Linköping. Förslaget att den rättsgenetiska avdelningen ska bilda ett gemensamt laboratorium med Statens kriminaltekniska laboratorium liknas vid slakt.
När Lärarhögskolan gjorde en arbetsvärdering hittades tretton möjliga fall av osakliga löneskillnader. Men uppfattningarna om vad värderingen har gett går isär.
Mycket i systemet är upplagt för att skötas maskinellt, tycker man på CSN i Stockholm. Man kan inte arbeta individuellt med ett ärende utan måste följa en viss mall. Annars fungerar inte datorn.
– Universitetet har gått för långt i decentraliseringsivern. Vissa saker borde vi kanske lyfta av institutionerna, som de tunga personaladministrativa sysslorna, säger Uppsala universitets rektor Bo Sundqvist. Han konstaterar att kraven på att redovisa ekonomi och verksamhet har blivit mer omfattande.
– Högskolan måste bättra sig när det gäller chefskap och jämställdhet. Det råder en generell brist på gott ledarskap när det gäller ledning av personal, säger Thomas Östros.
– Vi har drivit vår egen fortbildning. Vi har diskuterat allt ifrån kriterier för lönesättning till vad man ska tänka på när man gör en verksamhetsplan, säger Valdy Lindhe, prefekt vid pedagogiska institutionen.