Diskriminering

Arbetsgivarorganisationen Almega vill att diskrimineringslagen ändras efter handskakningsdomen i Arbetsdomstolen, AD. Det skriver tidningarna Lag & Avtal och Arbetarskydd.

Arbetsdomstolen, AD, har fått ta emot en strid ström av upprörda mejl efter den så kallade handskakningsdomen, rapporterar Lag & Avtal. AD anser inte att det föreligger någon hotbild mot personalen.

Regeringen vill införa skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagen när det gäller diskriminering och trakasserier. En utredning ska ta fram förslag på tuffare regler.

Regeringen tillsätter en särskild delegation som ska motverka åldersdiskriminering och arbeta för ett åldersoberoende synsätt i arbetslivet. Enligt regeringen börjar åldersdiskrimineringen redan vid 40 års ålder.

Att utestänga en kvinna från anställning därför att hon av religiösa skäl vägrat hälsa genom att ta i hand utgör diskriminering. Det slår Arbetsdomstolen, AD, fast i en dom.

Universitets- och högskolerådet, UHR, får regeringens uppdrag att öka tillgängligheten till högskolan och att motverka diskriminering av studenter med funktionsnedsättning.

Efter en granskning i Svenska Dagbladet har åklagare inlett en förundersökning om en polischefs inlägg på Facebook. Mannen utsågs till chef trots varningar från medarbetare om att han spred rasism i fikarummet och på sociala medier.

En chef i Kriminalvården får löneavdrag och omplaceras efter grova sexuella trakasserier mot flera anställda. Bland annat ska han ha tvingat nyanställda vikarier att lyssna på berättelser om hans sexliv.

Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen ska hjälpa arbetsgivare att motverka sexuella trakasserier. På uppdrag av regeringen ska myndigheterna gemensamt producera ett digitalt stöd.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, vill ha större möjlighet att ta till sanktioner mot arbetsgivare som trilskas. Det framgår av ett pressmeddelande som myndigheten publicerat.

Det behövs tydliga regler i kollektivavtal för att ge reella möjligheter att ge upprättelse för den som drabbats av sexuella trakasserier på jobbet, skriver tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus i en debattartikel.

Ett år efter införandet av ny lagstiftning om förebyggande av diskriminering är arbetsgivarna okunniga om lagen. Det konstaterar Diskrimineringsombudsmannen, DO, efter en enkätundersökning.

Arbetsförmedlingen ska göra en översyn av hur begreppet nedsatt arbetsförmåga påverkar dem som berörs. Det skriver regeringen i sitt regleringsbrev för myndigheten för 2018.

Försäkringskassan stäms inför tingsrätten för diskriminering, skriver Arbetet. Stämningsansökan har lämnats in av LO-TCO Rättsskydd sedan en utlandsfödd fackmedlem nekats sjukpenning.

Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg har anlitat en advokatbyrå för att utreda sexuella trakasserier som en hög chef påstås ha begått, rapporterar Dagens industri. Chefen är avstängd från sitt arbete.