Så gick det

När Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, omlokaliserades behövde många luckor fyllas efter de medarbetare i Stockholm som inte följde med till Växjö. Några år senare är STs avdelningsordförande och myndighetens generaldirektör eniga om att flytten gick bra – men vissa yrkeskategorier har varit svåra att rekrytera.

Få anställda följde med när myndighetsjobb omlokaliserades till Härnösand. Men målet från 2022 om att staden skulle få 70 nya statliga arbetstillfällen ser ut att uppnås.

Arbetsförmedlingens användning av tester i rekryteringar har under lång tid fått kritik bland annat från ST-avdelningen på myndigheten. Vissa justeringar av modellen har gjorts – men den fackliga kritiken kvarstår.

För sju år sedan förutspådde Försäkringskassans dåvarande it-direktör att AI snart skulle spela en viktig roll i bedömningen av sjukpenning. Riktigt så blev det inte.

Gunnel Isaksson var en av de många anställda som sades upp när Migrationsverket skulle dra ned på personal 2018. Nu är hon tillsvidareanställd igen.

För tre år sedan deltog brevbäraren Therese Karlsson i Postnords pilotprojekt med varannandagsutdelning. Nu tycker hon att de nya rutinerna har satt sig.

På Kriminalvårdens nationella transportenhet har arbetstidsavtalet omförhandlats. Det har krävt kompromisser, men lett till förbättrade relationer mellan parterna, säger Joachim Danielsson, avdelningsordförande för ST inom Kriminalvården.

2020 befann sig Riksarkivet i en ekonomisk kris. Även om läget fortfarande är besvärligt upplever fackliga företrädare att samarbetet med arbetsgivaren fungerar bättre i dag.

I flera års tid har facket larmat om brister i arbetsmiljön på Värmlands tingsrätt. Nu ska nyanställningar minska stressen på domstolen.

Statens institutionsstyrelse vill öka andelen tillsvidareanställda, men arbetsgivarens ansträngningar har än så länge haft begränsad effekt. Den höga andelen vikarier och timanställda är ett stort problem, säger huvudskyddsombudet Anneli Sandén. ”De ordinarie medarbetarna får bära hela strukturen, och de får hela tiden arbeta med nya vikarier”, konstaterar hon.

Under flera år hade Forum för levande historia stora problem med arbetsmiljön, och under en period lade fackklubbarna på myndigheten ned sin verksamhet. Men i dag är situationen en annan. Tilliten mellan medarbetare och arbetsgivare har sakta byggts upp igen, berättar Mia Taikon, ST-medlem och skyddsombud.

2017 fick medarbetarna på Försäkringskassan i Torsby delta i ett forskningsprojekt, som innebar att de själva fick lägga upp sitt arbete. För dem som var med var återgången till de tidigare rutinerna inte alldeles enkel. Men nu är kontoret i Torsby som alla andra kontor igen.

ST inom Polisen har argumenterat för att civilanställda ska få bära samma emblem som poliser på sina uniformer. Men så blir det inte. Däremot ska de på sikt få ett annat emblem än det lilla riksvapnet, som används i dag, har Polismyndigheten nyligen beslutat.

När Etikprövningsmyndigheten inrättades 2019 stormade det rejält. Nu är läget lugnare.

I juni 2020 varslade Chalmers tekniska högskola 180 anställda om uppsägning. Efter förhandlingar om arbetsbrist blev det slutligen 34 personer som sades upp.