Debatt

Organisationer som vill ta sitt arbetsmiljöansvar och förebygga problem behöver integrera den digitala arbetsmiljön i sitt systematiska arbetsmiljöarbete, skriver Jan Gulliksen, professor vid KTH och medlem av Digitaliseringsrådet. Han förespråkar ”användbarhetsronder” för att kartlägga problem med den digitala arbetsmiljön.

Försäkringskassan borde föregå med gott exempel och säkerställa en god arbetsmiljö för sina anställda även i hemmet, skriver Peter Karlsson, ordförande för sektion Gävleborg-Uppsala-Dalarna i ST inom Försäkringskassan. Men den enkät som sektionen genomfört visar att arbetsgivaren inte tar arbetsmiljön vid hemarbete på allvar, konstaterar han.

Systemet för att beräkna lärosätenas anslag leder till ett utbildningsutbud som inte är anpassat för livslångt lärande – och riskerar att leda till sänkta krav på studenterna, skriver Sveriges förenade studentkårers ordförande Simon Edström. Han hoppas att regeringen skyndar sig att reformera systemet.

När en myndighetschef får lämna sitt uppdrag i förtid hörs ofta kritik mot att hen behåller sin lön och får nya arbetsuppgifter. Men myndighetschefer måste garanteras någon form av trygghet under den överenskomna anställningstiden, skriver Sten Heckscher, tidigare utredare av myndighetschefers villkor.

EU-kommissionen har lagt ett förslag till en förordning som skulle innebära högre krav på att nätjättarna agerar transparent och med hänsyn till de mänskliga rättigheterna. Men en viktig fråga är hur reglerna ska samspela med de svenska grundlagarna, så att inte yttrandefriheten begränsas, skriver Journalistförbundets ordförande Ulrika Hyllert.

För att kunna ge ett effektivt stöd i kommuner som är hårt drabbade av arbetslöshet krävs ett nära samarbete med olika lokala aktörer och god kännedom om förutsättningarna på den lokala arbetsmarknaden, skriver Åsa Johansson och Johan Eklund, ST inom Arbetsförmedlingen, som svar på en replik från tre företrädare för Almega.

Ett tydligt regelverk som säkerställer att det är de bästa sökande som anställs är en förutsättning för den akademiska friheten, skriver EvaLena Moser och Kjell Nilsson från ST inom universitets- och högskoleområdet. De framhåller också vikten av ett starkt anställningsskydd.

Det behövs mer resurser till arbetsmarknadspolitiken, men att Arbetsförmedlingen ska öppna fler kontor är inte lösningen, skriver tre företrädare för Almega i ett svar på en debattartikel av ST inom Arbetsförmedlingen. De vill i stället se en breddning av de tjänster som utförs av fristående aktörer.

Vi behöver kontorsarbetsplatser även i framtiden, skriver forskarna Hanne Berthelsen och Tuija Muhonen vid Malmö universitet. Hälsosamma arbetsplatser kräver förändringar, menar de – och en sådan kan vara att återgå till kontorsmiljöer med flera personliga, enskilda rum.

Att Arbetsförmedlingen lämnat mindre orter har drabbat både de arbetslösa och orternas möjlighet att utvecklas, skriver Åsa Johansson och Johan Eklund, ST inom Arbetsförmedlingen. De anser att regeringen måste skjuta till ytterligare pengar till myndigheten.

Arbetskraftspotentialen är stor bland seniorer – men hindren behöver rivas för dem som både kan och vill jobba längre, skriver Anders Ferbe, ordförande i Delegationen för senior arbetskraft. Han beklagar att staten inte går i spetsen för det arbetet.

Det kan framstå som att myndigheterna har stor frihet. Men regeringen har långtgående möjligheter att styra dem, även om det kan vara svårt att få snabbt genomslag, konstaterar Statskontoret i en ny rapport om den svenska förvaltningsmodellen under coronapandemin. Väljarnas bristande kunskap om hur Sverige styrs kan göra det svårare att utkräva ansvar på rätt nivå, skriver Statskontorets generaldirektör Annelie Roswall Ljunggren och Maria Kling, utredare.

När offentligt anställda bryter mot principer om saklighet och opartiskhet skadas förtroendet för offentlig sektor och i förlängningen även förtroendet för vårt demokratiska system, skriver civilminister Lena Micko, S, och redogör för huvuddragen i den nationella handlingsplan mot korruption som regeringen i dag beslutar om. Bland annat får Statskontoret i uppdrag att främja de statliga myndigheternas arbete mot korruption.

Pinnjakt, administrativa bördor och försvagad förståelse för statstjänstemannarollen – det är några av avigsidorna med att statsförvaltningens styrning så starkt präglas av new public management-idéer, skriver statsvetarna Shirin Ahlbäck Öberg och Göran Sundström. För att skapa utrymme för kritisk reflektion, lärande och nytänkande krävs konkreta reformer, anser de.

Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en framgångsfaktor för organisationer och för samhället. Ett lika villkors-perspektiv bör integreras i alla delar av en verksamhet, och arbetsmiljön bör präglas av öppenhet och respekt, skriver Åsa Cajander, rektorsråd för lika villkor vid Uppsala universitet.