Arbetsrätt

Det ska bli lättare att ta sig till jobbet när anställda vid den franska kollektivtrafiken strejkar. Det är tanken bakom en ny lag. Enligt facken är det ett populistiskt beslut som allvarligt inskränker strejkrätten.

Den 11 juni gick startskottet för den statliga avtalsrörelsen. ST vill försäkra sig om en lägsta nivå på löneökningarna medan Arbetsgivarverket vill ha ett sifferlöst avtal. Båda parter hänvisar till myndigheternas dåliga ekonomi.

Två anställda vid Migrationsverket i Västsverige frias av tingsrätten i Göteborg från anklagelser om tjänstefel.

I dag kom Arbetsdomstolens dom: Connex bröt varken mot kollektivavtal eller förtroendemannalag när man 2005 sparkade en tunnelbaneförare som var facklig förtroendeman.

– Vi har inte kunskap om vad det beror på att andelen beslut som ändras ökar, säger Kjell Skoglund, som är chef för kassans processenhet.

ST anklagar Arbetsmiljöverket för MBL-brott. Arbetsgivaren har på egen hand och utan att förhandla valt ut ett trettiotal tjänster som ska behållas tillfälligt.

Umeå universitet sade upp en långtidssjukskriven anställd utan att facket kopplades in. Ett allvarligt brott mot arbetsrätten, menar ST, som inlett tvisteförhandlingar.

Den som inte längre vill betala sin avgift till a-kassan måste först begära utträde ur STs a-kassa. Annars riskerar medlemmen att på sikt hamna hos kronofogden.

ST vill att Arbetsdomstolen, AD, ogiltigförklarar avskedandet av en arbetsförmedlare i Gävleborgs län.

Samma dag som ST kallade in sitt avtalsråd var Arbetsgivarverkets generaldirektör Göran Ekström citerad i Dagens Nyheter. Han förklarade att tusentals uppsägningar väntade om löneökningarna i staten blev lika stora som på övriga arbetsmarknaden.

I samband med nedskärningarna på Arbetsmiljöverket har arbetsgivaren på egen hand valt ut ett trettiotal tjänster som ska behållas tillfälligt. Ett brott mot lagen, anser ST-avdelningen.

Byggnadsarbetarförbundet har fått generaladvokaten i EG-domstolen på sin sida i det så kallade Vaxholmsmålet. Företag från andra EU-länder kan tvingas följa svenska avtal.

ST går till Arbetsdomstolen för att Ams avskedat en arbetsförmedlare. Det fanns inte saklig grund för uppsägning, hävdar ST och kräver att medlemmen får jobbet tillbaka.

Lagskyddet mot etnisk diskriminering i arbetslivet måste stärkas, anser Diskrimineringsombudsmannen, DO. Detta sedan Arbetsdomstolen frikänt ett bolag där en enskild anställd diskriminerat en arbetssökande.