Trots stora arbetsmiljöproblem väljer nu facken på Statens folkhälsoinstitut att lämna arbetsmiljögruppen. Deras motiv är en brist på dialog och delaktighet.
Anställda på utrikesdepartementet är stressade och överbelastade. En effektivisering av UD får inte förvärra situationen ytterligare, understryker ST i sitt remissyttrande till en utredning om »utrikesförvaltning i världsklass«.
Umeå universitet rekryterar ny ledning till juridiska institutionen. Bakgrunden är mångåriga motsättningar inom personalgruppen, vilket skadat den psykosociala arbetsmiljön.
Det är bättre att se medarbetarnas möjlighet till utveckling som en spaljé än som en karriärtrappa. Den slutsatsen drar Statskontoret efter en studie av tolv myndigheters arbete med karriärutveckling.
Införandet av kontantfria resor i kollektivtrafiken har gjort buss- och spårvagnsförarnas arbete säkrare. Antalet rån och våldshändelser riktade mot förare har minskat kraftigt sedan 2005.
Att man kan bli sjuk av stress är det få som ifrågasätter. Men experterna tvistar om vilken diagnos som ska användas. Oenigheten kan försämra chanserna för den som anmält psykisk utmattning som arbetsskada.
Chefer hoppar av, arbetsbelastningen är hård och samverkan mellan fack och arbetsgivare fungerar illa på Linnéuniversitetet. En utlovad arbetsmiljöenkät har skjutits upp flera gånger. Anledningen är att rektor vill ändra enkätfrågorna.
Statens institutionsstyrelse, SiS, har saknat både fungerande system och rutiner för incidentrapporter sedan nyår. Det anger myndigheten som skäl till att det saknas en rapport om upploppet på Fridegård.
För första gången har Kungliga biblioteket infört en handlingsplan mot kränkande särbehandling. Orsaken är svaren om mobbning i medarbetarenkäten 2010.
Det luktar illa hos Arbetsförmedlingen i Malmö. Varken arbetsgivaren eller fastighetsägaren har lyckats lösa problemet. Nu har skyddsombudet gjort en anmälan, skriver Arbetarskydd.
Sjukfrånvaron i staten fortsatte att sjunka under förra året, visar en sammanställning från Statskontoret. Den minskade för både kvinnliga och manliga medarbetare i staten.