Arbetsmiljö

Barbro Curman, psykolog och mångårig organisationskonsult, tycker sig ha bevittnat en tydlig försämring av öppenheten på svenska arbetsplatser.

Arbetssituationen på passexpeditionen i Stockholm City har förbättrats något, men fler har sjukskrivits efter den hårda pressen.

Rikspolisstyrelsen omorganiseras helt. Syftet är främst att ändra arbetssätt. Klart är att det kommer att behövas nya kompetenser eftersom det tillkommer nya arbetsuppgifter.

CSN har avblåst sina planer på att mäta de anställdas telefonsamtal och mejlande.

Bolagsverket i Sundsvall mäter hur många telefonsamtal de anställda i kundtjänsten tar, hur länge samtalen varar, hur långa pauser de tar och i vilken mån de får privata samtal.

Den som arbetar på Samhall blir mer arbetshandikappad ju längre tid hon stannar i företaget, hävdar forskaren Mikael Holmqvist.

Att ha ett arbete man inte kan förändra och inte kunna byta jobb ökar risken för sjukskrivning, enligt en rapport från TCO.

Hur chefen utövar sitt ledarskap kan ha en direkt betydelse för medarbetarnas hälsa. Det framgår av en studie publicerad av forskningsprogrammet Saltsa.

Medlemmarna i ST inom spårtrafiken är oroade inför SLs kommande beslut om upphandling av leverantörer av olika tjänster.

Lernia betalar 75 000 kronor i skadestånd till en diskriminerad elev. I Lernias förlikning med Diskrimineringsombudsmannen, DO, ingår också att man ska internutbilda personalen i diskrimineringsfrågor.

Nästa vecka drar Seko igång en landsomfattande kampanj för yttrandefriheten på arbetsplatserna. Upprinnelsen är avskedandet av klubbordföranden vid tunnelbanan i Stockholm, Per Johansson.

Efter knappt två veckor med de nya passen har fyra av femton anställda på passavdelningen vid Stockholm City sjukskrivits på grund av stress. Nu hotar STs skyddsombud att stoppa arbetet.

– Systemet med lokalt anpassnings- och omplaceringsarbete monterades ned under 1990-talet. Resultatet blev ”eviga” sjukpenninggrundande frånvaroperioder, säger forskaren Tor Larsson på Arbetslivsinstitutet.