Arbetsmarknad

På Ams är nästan var femte anställd över 60 år. Men ledningen har ingen plan för hur de omfattande pensionsavgångarna ska hanteras.

Den största generationsväxlingen någonsin på svensk arbetsmarknad äger rum de närmaste tio åren. Tidigast och starkast kommer det att märkas i staten, där medelåldern är högst. Många myndigheter kan ha invaggats i falsk säkerhet av att det hittills varit lätt att nyrekrytera.

Stora delar av Ams verksamhet sågas i en rapport från Riksrevisionen. Och Ams svarar med ett mycket hårt formulerat brev. Nu kan Riksrevisionens rapport försenas till efter valet.

Arbetsmiljön är bedrövlig på arbetsförmedlingen i Borlänge. Enligt Arbetsmiljöverket är arbetsbördan för stor, prioritering saknas i verksamheten och förtroendet mellan ledning och anställda brister. Trots krav på åtgärder har förhållandena inte förbättrats.

Minskningen av sjukskrivningsdagar bromsas upp och Försäkringskassan skriver upp sin prognos. Att nå regeringens mål för nästa år blir svårt, konstaterar myndigheten.

Antalet myndigheter ska minska och administrationen ske i större enheter.
– Myndigheter förmår sällan ompröva verksamhet, säger förvaltningsminister Sven-Erik Österberg (s).

Arbetsförmedlingarna slarvar med underrättelser till a-kassan. Det konstaterar Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, i en rapport.

Den genomsnittliga sjukfrånvaron bland anställda i staten var 3,3 dagar med sjukersättning per anställd under årets första kvartal. Det visar en analys från Verva, Verket för förvaltningsutveckling.

Folkhälsoinstitutets ledning tillbakavisar uppgifter om att institutet planerar nedskärningar i samband med flytten till Östersund. Men kostnaden för flytten är ännu inte finansierade.

”Jag är en oberoende, opolitisk statstjänsteman”, säger Ams-chefen Bo Bylund till Svenska Dagbladet som svar på kritiken från de borgerliga partierna. Hans egen politiska karriär var kort, understryker han,

Högskolan är den bästa inkörsporten till arbetsmarknaden för invandrade akademiker, enligt en rapport från Högskoleverket. Verket har granskat tre aspirantutbildningar för personer med invandrarbakgrund.

Allt fler tjänstemän tvingas gå ner i lön när de får nytt jobb efter att ha varit arbetslösa. Det visar statistik från Trygghetsrådet.

Både Folkhälsoinstitutet och Konsumentverket anställer färre medarbetare än utlovat efter utlokaliseringen. Östersund och Karlstad ”förlorar” 30 utlovade jobb vardera.

Myndigheterna följer med den allmänna konjunkturutvecklingen. Det visar Arbetsgivarverkets konjunkturbarometer för den statliga sektorn.

TCO och Lärarförbundet kräver att regeringen håller fast vid målet att varannan student ska gå vidare till högskolan.