Eva Spira

Lagen ställer krav på att arbetsgivare ska genomföra en lönekartläggning varje år. Men elva av de trettio största statliga arbetsgivarna har inte blivit klara med sina lönekartläggningar för 2021 i tid. Det innebär ändå en stor förbättring jämfört med föregående år.

I höst planerar MTR att avskaffa tågvärdarna vid Stockholms pendeltåg. Men facket kämpar emot. Nästan alla de lokförare som svarat på en enkät som ST Pendeln gjort tror att arbetsmiljön påverkas negativt av förändringen. Var sjätte lokförare uppger att de tänker sluta om ensamarbete införs.

Det finländska statliga järnvägsbolaget VR Group tar över den svenska delen av Arriva. Enligt bolaget kommer ägarbytet inte att innebära några större förändringar för de anställda. ”Vi är försiktigt optimistiska”, säger Mikaela Lundgren, ordförande för ST inom Pågatågen. 

Arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år, utan undantag. Men de flesta av landets trettio största myndigheter bryter mot lagen. ”Utifrån min roll förväntar jag mig tveklöst att statliga myndigheter följer lagkraven”, säger jämställdhetsminister Märta Stenevi, MP.

Arbetsmiljöverket kräver att Trafikverkets inspektörer använder andningsskydd när de genomför förarprov. Myndigheten har överklagat, bland annat med motiveringen att skydden kan innebära en risk för trafiksäkerheten.

Vid lunchtid den 21 juli togs två kriminalvårdare som gisslan på Hällbyanstalten utanför Eskilstuna. STs vice klubbordförande Kristina Jansson, som arbetade den dagen, berättar att hon först efteråt förstod hur stor och allvarlig händelsen var. Hennes uppfattning är att den inte berodde på bristande rutiner.

Efter fruktlösa förhandlingar om arbetsvillkoren för de anställda vid Kriminalvårdens transportenhet har frågan hanterats av en central arbetstidsnämnd, och nu har de centrala parterna enats om ett nytt avtal. Men STs lokala förhandlare, Joachim Danielsson, är inte nöjd. ”Vi kommer inte att släppa den här frågan”, säger han.

Statskontoret bedömer att fler myndigheter genomför fler åtgärder mot korruption än vid tidigare undersökningar. Men det finns brister och behov av att utveckla myndigheternas arbete ytterligare, enligt Statskontoret.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, avvisar en anmälan om att Försäkringskassan diskriminerat en av sina anställda. Det saknas uppgifter som talar för att den anställde ska ha missgynnats på ett sätt som har samband med könsöverskridande identitet eller uttryck, skriver DO i sitt beslut.

Försäkringskassans styrning inom sjukförsäkringsuppdraget har en rad brister, skriver myndighetens internrevision i en granskningsrapport. Bland annat finns inom myndigheten olika syn på utredningsskyldigheten och betydelsen av de medicinska underlagen vid bedömning av rätten till sjukpenning.

Polismyndighetens uppsägning av en MS-sjuk civilanställd var ett brott mot såväl lagen om anställningsskydd som diskrimineringslagen, anser ST, som stämt myndigheten inför Arbetsdomstolen.

En tidigare anställd vid Statens institutionsstyrelse anser sig ha blivit åldersdiskriminerad då han inte fick arbeta som timanställd efter pensionering, vilket han ska ha blivit utlovad. Efter en DO-anmälan har mannen och hans tidigare arbetsgivare gjort upp om en förlikning.

Ungdomshemmet Björkbacken för unga flickor har stängt en avdelning efter återkommande kritik om allvarliga missförhållanden. Det handlar om kränkande behandling, provokationer och övervåld från personal.

Uppsägningarna på Migrationsverket fortsätter. Hittills i år har 80 personer sagts upp och 2021 läggs verksamheten ned på fyra orter i landet. Samtidigt pågår en stor omorganisation. ”Ingen tar ansvar för helheten”, säger STs avdelningsordförande Sanna Norblad.

Flera stora statliga arbetsgivare följer inte diskrimineringslagens krav. Fem av landets trettio största myndigheter saknar helt lönekartläggning för 2019. Statens institutionsstyrelse, SiS, är en av dem. ”Vi har tyvärr prioriterat ned lönekartläggningarna bland alla måsten”, säger HR-direktören Katarina Tillgren.