Psykosocial arbetsmiljö

Resursbrist och okunskap är två hinder när Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö ska tillämpas, anser flera huvudskyddsombud som vittnar om en ohälsosam arbetsbelastning. ”Personalen är mycket pressad i dag” säger Anders Pettersson Klein, huvudskyddsombud på Skatteverket.

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö har blivit en viktig del av arbetsmiljöarbetet, enligt Arbetsmiljöverkets utvärdering. Samtidigt efterlyser såväl fack som arbetsgivare mer stöd för hur reglerna ska tillämpas i praktiken.

Medarbetare på Arbetsmiljöverket vittnar om svåra psykosociala problem på myndighetens kommunikationsavdelning. STs avdelning inom myndigheten anser att arbetsgivaren måste agera för att förbättra arbetsmiljön.

Nu lanserar Myndigheten för arbetsmiljökunskap nya riktlinjer för hur kränkande särbehandling bör hanteras. Riktlinjerna är tänkta att vara ett stöd i arbetet med att förebygga och åtgärda problem. Omkring var femte anställd kan vara utsatt, enligt myndigheten.

Lärosätenas personal börjar vänja sig efter snart ett år med distansarbete. Men den psykosociala arbetsmiljön blir allt sämre ju längre pandemin drar ut på tiden, säger fackligt förtroendevalda till Publikt.

Stress, hög arbetsbelastning samt en känsla av att vara övervakad och underbetald. Det är några av de många arbetsmiljöproblem som finns på Arbetsförmedlingens avdelning personligt distansmöte, enligt huvudskyddsombudets anmälan till Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren delar inte bilden.

Enligt företagshälsan Previa har antalet personer med psykisk ohälsa ökat på arbetsplatserna det senaste halvåret, skriver TT. Allt fler har blivit sjukskrivna, samtidigt som behovet av psykologiskt stöd och stödsamtal har ökat.

Det förebyggande arbetet mot psykisk ohälsa tenderar att bli mer påtagligt om chefen har fått någon form av utbildning i depressions- och ångestproblematik, visar en studie från Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.