Efter flera års dödläge har EU kommit överens om nya regler för arbetstagares rätt att ta med sig tjänstepensionen när de arbetar i flera EU-länder, skriver de svenska fackens Brysselkontor.
Den portugisiska författningsdomstolen har godkänt ett regeringsförslag att förlänga de offentliganställdas arbetsvecka från 35 till 40 timmar, skriver Europaportalen.
EU-parlamentets e-postssystem har blivit hackat av en enskild person, som därmed fått tillgång till tiotusentals mail, skriver den franska tidningen Mediapart.
Både TCO och LO anser att lex Laval måste ändras. Men arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson anser att lagen är förenlig med den europeiska sociala stadgan.
Europaparlamentet har antagit ett förslag att kvotera in kvinnor i börsnoterade bolag. Parlamentets beslut om minst 40 procent av vardera könet senast år 2020 kan blockeras av ministerrådet.
Lavallagstiftningen, lex Laval, kränker strejkrätten och den fackliga förhandlingsrätten. Det anser den Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som därmed ger LO och TCO stöd.
I veckan väntas riksdagen ta ett beslut som ökar utrikessekretessen. ”Jag är rädd för att det är ett stort avsteg från intentionerna i grundlagen”, säger STs ordförande Britta Lejon som tycker att riksdagen ska bordlägga förslaget.
Europafacket föreslår en investeringsstimulans på två procent av BNP årligen det närmaste decenniet för att stimulera hållbar tillväxt och kvalitetsjobb.
I samband med en utfrågning i Europaparlamentet pekades svenska underrättelsemyndigheter återigen ut som ”otillräckligt oberoende”, skriver Europaportalen.
Ett nytt EU-direktiv ska underlätta för forskare och studenter från icke EU-länder. Förslaget har antagits av EU-parlamentets utskott för fri- och rättigheter, skriver de svenska fackens Brysselkontor.
Europafacket har dragit igång en kampanj mot EU-kommissionens initiativ ”Refit – fit for growth”, som enligt facket riskerar att leda till bland annat försämrade arbetsmiljöregler.
Svenskt Näringsliv har låtit granska TCOs uppgifter att 65 000 personer haft visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än fem år. Slutsatsen är att siffran är våldsamt överdriven.