Kränkningar på arbetsplatsen som utgör brott ska lagfaras och andra sexuella övergrepp och trakasserier ska kraftfullt fördömas och motarbetas. Det skriver sju myndighetschefer i ett uttalande.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder en granskning av ett fyrtiotal företag och organisationer inom medie-, kultur- och juridikbranscherna efter #metoo-kampanjen, skriver Arbetet.
Vackert utformade arbetsplatser med gedigna material har ett stort värde för de anställda, visar studier som Christina Bodin Danielsson gjort i kontorsmiljöer. Men i Sverige sätts estetiken ofta i motsats till funktion, menar hon.
Öppet, ljust och luftigt. Så beskriver anställda på Länsstyrelsen i Värmlands län sitt nyrenoverade kontor. ”Jag tror att många känner en stolthet över arbetsplatsen”, säger servicehandläggaren Britt Edgren.
Påkostat eller torftigt? Luftigt eller trångbott? Kontorsmiljöer i staten kan se olika ut, och de estetiska aspekterna betyder en hel del för hur vi uppfattar organisationen och arbetsgivaren, enligt forskaren Christina Bodin Danielsson. Publikt har tittat in hos Arbetsförmedlingen i Sala (bilden) och Länsstyrelsen i Värmlands län.
”Det viktigaste är att sociala frågor om människors villkor och arbetsmiljö kommer upp på dagordningen”, säger STs ordförande Britta Lejon, som deltog på EUs toppmöte i Göteborg där den sociala pelaren undertecknades.
Arbetsmiljöverket vill förenkla arbetsmiljöreglerna, utan att kraven sänks. Myndigheten vill att 72 olika föreskriftshäften ska bli 17. Förändringarna ska göra reglerna enklare och mer pedagogiska.
Det är myndighetsledningens ansvar att utveckla en god förvaltningskultur som bygger på professionella värderingar och den statliga värdegrunden. Det är huvudbudskapet i en studie från Statskontoret.
Arbetstempot på Arbetsförmedlingen är på gränsen till hysteriskt. Samtidigt ska de anställda bli färre. Det går inte ihop, menar arbetsförmedlaren Eva Sjögren.
Brister i arbetsmiljön kostar varje år 164 miljarder kronor eller fyra procent av Sveriges bruttonationalprodukt, BNP. Det framgår av en internationell forskningssammanställning.
En gruppchef på Polisen i Skåne anklagas för trakasserier och kränkningar av ett flertal anställda. Chefen ska också ha förbjudit anställda att gå till facket. ”Vi vill att gruppchefen ska omplaceras till en icke arbetsledande position”, säger STs sektionsordförande Lise-Lotte Lindberg.
Svenskt Näringsliv vill ta ifrån facket rätten att utse regionala skyddsombud. Arbetsgivarorganisationen vill också att det statliga stödet till verksamheten dras in.
Många statliga myndigheter saknar system för att upptäcka ohälsa och hantera hög arbetsbelastning och stress bland medarbetarna. Det konstaterar Statskontoret i en rapport till regeringen.
Arbetsmiljöverket får 18 miljoner kronor årligen under tre år för att stärka myndigheternas arbete mot osund konkurrens. Syftet är att utveckla metoderna för myndighetsgemensam tillsyn.